【伝え切り、和やかに】【22卒】豊田通商の総合職の1次面接詳細 体験記No.15608（上智大学/女性）（2021/7/13公開）

時間前にアクセスし、時間になると部屋が割り当てられる

２対１の面接だったので、とにかく自分の伝えたいことは伝え切りつつ、長々とした回答をしないよう意識していました。

雰囲気自体は大変和やかであった。面接官も面接に慣れていないということを最初に伝えてくれたため、こちら側も緊張が少しほぐれて挑むことができたと考える。

なし

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学生時代に力をいれたことについて教えてください。

長期インターン先の◯◯において、業務効率の改善に注力しました。業務は〇〇の普及を目的として、SNS運用をしています。私は積極的な対外発信により、〇〇の普及へ貢献することを目標とし、インターンに参加しました。しかし開始当初、他の3人の学生との連絡手段がメールのみであったため、月に2回程度しか発信できず、業務効率の悪さが課題でした。そこで私はリーダーとして3つの施策を行い、改善を試みました。1点目は学生同士の会議の実施、2点目はスケジュール管理表の作成、3点目は活動記録を作成しました。施策実行の結果、週1回の定期的なSNSの投稿や、新たな挑戦が可能となり、業務効率の改善を実現できました。この経験を通じて、仲間との積極的な意思疎通と、目標に対して全員が共通意識を持つことの重要性を学びました。

深掘り
インターンの詳細について教えてください。
→人数の規模や、スタッフとの連絡体制等について答えました。
なぜインターンをはじめたのかについて教えてください
→〇〇のアルバイトをしていた際にインターンの組織について知り、その存在意義に感銘を受け、自身も何らかの形で携わりたいと考えるようになったため、参加いたしました。

普段集団行動をする中でどのような立ち回り、役割になることが多いですか。

私は、リーダーのサポート役、副リーダーのような立ち位置であることが多いです。中学時代に所属していたバスケットボール部では、副キャプテンをつとめ、現在大学において所属するゼミにおいても副ゼミ長を担当しております。

追加でされた質問
・どうしてそのような立場を任されるのだと思いますか
ー2点あると考えています。まずは私自身が集団の中において、人の相談相手となることや、集団の中で一歩遅れてしまう人がいないかを常に気にするなどの行動を取ることが多く、そういった行動を評価してもらい、みんなのまとめ役・関係調整役となることを期待されていると考えます。もう1点は、リーダーの補佐役としてリーダーが困っているようであれば自身も役目を手伝い、そうでない時はチーム全体を見渡すといった臨機応変な対応力も評価していただいていると考えます。