2022卒の島根大学大学院の先輩が浜松ホトニクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒浜松ホトニクス株式会社のレポート
公開日:2021年3月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会,インターンシップ,座談会,選考全て,オンラインでの開催だった.
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Web会議のURLが送られてくるので,5分前には入った.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間は5分以内,非常に短かった.
エントリーシートをその場で見て質問をされたので,あまり深い内容は聞かれなかった.
面接の雰囲気
雰囲気は和やか.会社説明会でいらっしゃった方だった.
エントリーシートをその場で読みながら質問を受けた.おそらく多くの学生を次々と見てらっしゃるようで,面接官の方は結構疲れているようだった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
部活動ではどのようなことを頑張ったか
私はサッカー部に所属しておりました.サッカー部はチームスポーツであるため,各ポジションにそれぞれの個性や役割があります.各個人が自らのポジションに関する責任を全うし,協力しあうことで,優勝に繋がると考えています.実際に自分がプレーした際も,自らの役割を全うすることを心がけたところ,新人大会で優勝することができました.一人ではできないことも,全員で協力しながら進めることで成果を上げて,みんなで喜びを分かち合えるということを学びました.開発の現場でも,自工程の責任を全うすることで仲間への信頼感や,高い品質の製品開発へ繋がると感じています.私は,御社で自らに課せられた責任をきちんと全うすることで,高品質な製品の開発に貢献したいと考えています.
短所はどのようなことですか
短所はマイペースな部分あることです.自分の研究をマイペースで進めていると,周囲からよく言われます.研究では,気になる結果が得られると,自分なりに検討をしたくなり,周りが見えなくなるほど,研究に没頭して,集中してしまうときがあります.教員の方からも,結果から考えられることを一つ一つ考えたり,気になることを確かめるための実験計画を詰めていくのはいいが,もっと効率的に研究計画を練るべきだと言われることがあります.
そのため、実験の計画を立てる際は自分の教員に相談してから決めたり,結果から得られることを端的に自分の中で考えて実験スケジュールを立てることで,効率よく研究を進められるように心がけています.また,友人などと日々コミュニケーションを取ることで,自分の研究に生かしています.
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浜松ホトニクスの 会社情報
会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハママツホトニクス |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 349億2800万円 |
従業員数 | 6,414人 |
売上高 | 2214億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 丸野正 |
本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 053-452-2141 |
URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
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