2022卒の島根大学大学院の先輩が浜松ホトニクス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒浜松ホトニクス株式会社のレポート
公開日:2021年3月23日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会,インターンシップ,座談会,選考全て,オンラインでの開催だった.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事,事業部の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
Web会議のURLが送られてきた.3分前に入るように指示された.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社意欲を伝えられるようにした.研究に関する深掘りがくることを,サイトなどを通じて知っていた為,研究に関する一通りの質問には答えられるように対策をした.
面接の雰囲気
二次面接とは全く異なり,非常に穏やか.
人事の方も,部長の方も,こちらの質問をしっかりと聞いてくださり,逆質問に関しても丁寧に答えてくださった,
面接後のフィードバック
あり.内定の連絡を頂いた際に面接の感想を言っていただけた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
各種就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの研究はどのようなことに応用されますか
私の研究の応用は,例えばセンシング材料に利用するということを実際に取り組んでいます.
あるトルエンという有機物は,シックハウス症候群など,健康被害の原因となるものと言われています.このトルエンが存在している場合のみ,色が変わるという物質を利用してセンシングをを行うことを目指しています.具体的には,その他の有機物,ベンゼン,キシレンといったものでは色の変化はありませんが,トルエンがある場合にのみ色調が変化することで,トルエンが存在するということを視覚的に検知できるというものです.
この色調変化に関するセンシングは,視認性があまり良くないという課題があります.これに対して,私の研究を応用すると,色調変化が顕著になり,視認性が向上できるということが明らかになっています.その他のセンシング材料にも応用して,さまざまなセンシング材料の視認性を向上させたいと考えています.
研究はどのように進めていますか
研究の進め方は主に,論文調査,教員と議論しながら研究計画を立案,実験,実験結果の解析と考察という流れでおこないます.
初めに,最新の文献を調べ,知識をつけることと,自分の研究に関する最新情報を集めて,実験計画の参考になるような情報を集めるようにしています.
そこから,教員と議論し,何日までにどの実験をどこまで進めるのか,実験計画を1ヶ月単位でたてます.その後,実際に実験を行って,得られた結果を解析,評価して,考察をします.
自分の考察が一通りまとまったら,教授とディスカッションをして,次の実験計画を立てるといった進め方で行っています.その他にも,考察がまとまらない場合は,自分の直属の教員だけでなく,他学科の教員の方とも議論をしながら,広い視野で考えるようにしています.
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浜松ホトニクスの 会社情報
会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ハママツホトニクス |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 349億2800万円 |
従業員数 | 6,414人 |
売上高 | 2214億4500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 丸野正 |
本社所在地 | 〒435-0051 静岡県浜松市中央区市野町1126番地の1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 053-452-2141 |
URL | https://www.hamamatsu.com/jp/en.html |
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