【魅せるプレゼン術】【20卒】日本生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/営業企画・教育コース）No.6559（慶應義塾大学/男性）（2019/6/24公開）

理由は２つあります。まず生命保険業界において一番のシェアを誇っており、自身にとってもなじみ深い企業であったからです。次にインターンシッププログラム自体が現場配属型のものであり、就職活動を進めるにあたってよい経験になると思ったからです。

事前にインターンシップ選考の内容を調べ、エントリーシートとグループディスカッションに関しては先輩や友人から情報を得ていた。とりわけ前者に関しては先輩から添削指導を頂いた。

「私の部署の仕事」というテーマでプレゼンテーションをせよ

前半にやったこと

初日はオリエンテーションとして、配属部署発表やビジネスマナー研修、生命保険業界全体に関する説明会などがありました。初日の内に各部署訪問を済ませ、2日目から早速部署に配属となりました。

後半にやったこと

2日目から4日目は現場配属、5日目に学生全体に向けてプレゼンテーションという日程でした。現場配属では主にオフィスのデスクで、与えられた課題（○○部門における新商品を考えてください。）を3人でこなしていました。

人事部採用担当社員

高級な菓子包

社内の人間に対するプレゼン資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方、さらにはロジカルシンキングまで基本的なことを細かく指導してくださり、大変勉強になりました。「形のないものを売るということは魅せ方が命である」というメンターからのコメントが印象的でした。

まず金融業界の中でもかなり特殊な、生命保険というビジネスのビジネスモデルそれ自体を理解することに多くの時間を割くこととなりました。その上で配属となった部署の社員20名程を前にしてそれなりの内容のプレゼンテーションを作りあげるために、電車の中でも家でもずっと何らかの調べ作業をしていました。社内貸与のＰＣのみ使用できたため、インターン時間外は作業を進められなかったことが苦労しました。

名刺交換の仕方や言葉遣いといったビジネスマナーに始まり、社内の人間に対するプレゼン資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方、さらにはロジカルシンキングに至るまで、実際にオフィスワーカーとして働くために必要な素養を会得することができました。また保険というビジネスモデルも理解することができました。

そもそも保険業界とはどんなビジネスモデルを展開しているのか、そのなかで生命保険が果たす役割とはといった概念的なものをあらかじめ頭に入れておくと理解がスムーズになると思います。

現場配属型のインターンシッププログラムであったため、実際のオフィスで社員が働いている姿を目前にし、ランチまでご一緒させていただくことで、自分が働く姿を容易に想像することができました。学生をとにかく気にかけてくださり、社員の方々との交流が多かったことが一番の要因です。

インターンの時点で倍率は10倍以上と伺ったことに加え、インターンシップ参加後のアフターフォローや各種イベントでインターンシップ参加者をかなり重要視しているように感じました。必ずしも内定に直結するわけではありませんが、自分が実際に働く姿をイメージできたことから、言葉に説得力を持たせることができると思いました。

現場配属型のインターンシッププログラムであったため、実際のオフィスで社員が働いている姿を目前にし、ランチまでご一緒させていただくことで、生の雰囲気を知ることができたからです。また学生に対するリスペクトが厚く、人の好さの観点でとりわけ魅力を感じました。

インターンシップ参加者限定のフォローアップイベントに呼ばれるようになるからです。本選考の期間まで主に採用担当の型との接点を持つことができ、企業理解の助けになります。

インターンシップ参加前は業界、業種を特に絞ることなく漠然と自分に馴染みのある企業や見知った身近な企業を漠然と見ていた。ただ潜在意識下で人気企業や大企業のみを志望する傾向にあった。具体的には三菱商事、伊藤忠といった商社や、三菱地所、三井不動産といった不動産等、事業規模が大きく、ある程度の安定性を持った企業です。

このインターンシップに参加したことで志望企業や志望業界が大きく変わるといったことはありませんでしたが、実際にオフィスワーカーとしてデスクで働くイメージを持つことができ、就職活動にも具体性を持つことができるようになりました。それと同時にそれまで特に興味のなかった保険業界にも興味が湧き、本選考でも受験をするに至りました。