【相手を引き出す力】【22卒】日本生命保険相互会社の法人職域ファイナンシャルコーディネーターの1次面接詳細 体験記No.14402（青山学院大学/女性）（2021/6/23公開）

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他の学生がお話している際の話を聞く姿勢が素敵だと言って頂けました。営業をする上で話す力以上に相手を引き出す力が大切だとアドバイスを頂きました。

営業社員を育成する立場の男性だったため、少し厳格な部分がありました。一方で最後にアドバイスをいただくことができたので、振り返るができたのがよかったです。

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自分の強みとそのエピソード

私の強みはチャレンジ精神です。今現在まで自分で目標をしっかりと持ち、その目標に向かって努力をすることを大切にして様々な経験をしてまいりました。その中でも、自分の強みを生かして活躍できたのは高校でのバスケットボールの経験です。私は高校からバスケットボールを始めたため、ついていけるのか心配な部分も多くありましたが、絶対にスタメンに入るんだという目標を掲げ、日々の練習に励みました。周囲は経験者が多く、スタメンどころか練習についていくことも大変で何度もやめたいと考えていました。その際にいつも目標を思い出し、必死に練習に励みました。そうした粘り強さのおかげで2年の夏にスタメンに選ばれることが出来ました。

周囲から直したほうがいいと言われること

お節介と言われることがあります。私は飲食店でホールスタッフの学生リーダーを担当しています。その際に新人の人たちの指導も担当していますが、ついつい注意をするよりも自分がやってしまうところがあります。もちろん育てたいという想いも強く持ってはいるのですが、困っているからやってあげようという気持ちが強くこのような対応を取ってしまいます。マネジメントのやりかたは沢山あると思いますが、まずは指導をした上でやってもらい、それでも上手くいきそうでなければ、変わってお手本を見せてあげるというスタイルに変えて、マネジメントを行えるリーダーでありたいなと思います。また、こうした悩みに対しては、社員の人に相談をするなどして、マネジメント業務が円滑にできるように努力をしています。