京セラコミュニケーションシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 3ページ目

【良い点】
部門の業績と無関係にボーナスがもらえる点はとても良いと思いました。基本的に基本給と残業代は別になっていました。(申告できれば)
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生については、一般企業並みである。
レクリエーション、運動会、呑み会とイベントは多く、慣れれば周りと楽しく出来ると思います。
【気になる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代はすべて出ていたので、後から考えるととてもよかった。
その代わり住宅手当などがかなり少なく、京都では家賃もそこそこするので一人暮らしで働...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収平均は高いと思う。ボーナスもそこそこあり、業績がいい時は感謝金として年に2回のボーナスとは別で支給されてることもあった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くないが残業と夜勤手当で稼ぐ分全体の平均より年収は高い印象がある。家賃補助やその他手当て等はある程度充実している。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収についてはIT業界標準。残業代がしっかり付き、かつ残業が非常に多かった為年収としては良かった。ただし、ワークライフバランスは取りづらい。
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【良い点】
資格と経験があれば高い給料(社内比)を貰える。
半面、営業方針が変わるとゴミのように扱って貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
常...続きを読む(全307文字)

【良い点】
上期と下期それぞれ、直属の上司と面談を行い、その期の初めに自分が設定した目標をどれだけ達成できたかを伝えます。この内容を基に人事評価が行われま...続きを読む(全479文字)

【良い点】
上期と下期の年に２回、業務評価として有言実行シートなる、コミュニケーションプログラムにて上司と面談を実施する機会があり、その場で日頃の業務、問...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ボーナスがねんかんで5.5くらいでること。
ただし基本給はすごい安い。妻と娘がいる身としては手当があってなんとかやっていける程度。事業部長クラ...続きを読む(全346文字)

【良い点】
給与水準は比較的高い。住宅補助五万円が入社4年目までは毎月支給されるため。しかし、五年目からは補助額が下がるため、年収が下がる。
コンサル会社...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は申請して承認してもらえれば80時間、99時間と残業が出来(100時間越えはハードル高い、社長が変わって今は京セラ本体のように80時間が...続きを読む(全638文字)

【良い点】
特に成果を出さなくても安定して給料がもらえる。ボーナスについても出なかった、もしくは、大幅にダウンしたことはなく安定を手に入れるためにはよい会...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に残業は全て支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としてステージが定められており、各ステージは入社年数をベースに...続きを読む(全264文字)

【良い点】
成績はどうあれ、やる気を見せて社内でいい影響を与えられれば、そこそこ評価してくれます。お給料は、たくさんもらえていると思います。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業職は外勤手当が付く事で年収が大きく上がる。
その為、同年代の中では年収が高い部類に当てはまる。
賞与も一般的な水準に達している為、問題はな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
それなりの規模の会社なのと、親会社がメーカーのためか福利厚生はしっかりしています。
給与面も高すぎず、低すぎずと言ったところです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員であったため、契約更新毎に給与査定の面談があり、上長に直接現在の仕事内容に関してアピールすることができます。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

ボーナスは基本的にはありませんでしたが、決算賞与というのがたしかあり、おおきな金額では、ありませんでしたが、年に一回はもらえました。契約時にはないという話...続きを読む(全151文字)

賞与はそれなりにでます。サービス残業を多くさせて業績を良く見せてる傾向が強くありますので、評価はそれなりです。しかし、朝から晩まで会社にいる中で、本当に正...続きを読む(全153文字)

給与は満足できる水準。
昇進や昇給の制度もわかりやすく、モチベーションは維持し続けられると思う。
京セラグループとしての特別ボーナス的な物もあり、特注...続きを読む(全153文字)

・残業代についてはきっちりでるため、忙しい時期はそれなりに収入があるが、暇な時期は早く帰るように言われ、残業がある前提で給与が決められているため生活がきつ...続きを読む(全245文字)

独自の評価制度を持っており、各ランクでどのような人材を求めているかといった事もある程度オープンにはされている。ただし、基本的には年功序列である。部署によっ...続きを読む(全166文字)

賞与もしっかり決められた額でますし、残業代もいちをでます。昇給も1年に一回してました。研修も充実していていました。評価制度は実力主義とは言えません。短大卒...続きを読む(全150文字)

福利厚生が整っているため、住居手当などが手厚いのが特徴としてあります。ただ、毎年の評価制度において自身がどのような評価を受けているのかフィードバックが一切...続きを読む(全158文字)