2024卒の先輩が書いたTKC総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TKCの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社TKCのレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者限定イベントや交流会など
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、納得いくまで就活を続けさせてくれた。その言葉通り、就活状況の確認や催促の連絡もなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
IT業界には企業数も多く、仕事内容も似た部分がある。そのため、この会社の仕事内容や企業の在り方を理解し、この会社だからこその志望動機を固めることが大事だと思う。特にこの会社は業界最大手ということで特色が分かりやすいと思う。その際、業務内容と自分のエピソードを絡められると説得力が上がって良い。
この会社の社員の方は、皆さん丁寧で1人1人を大事にしてくださる雰囲気があるため、こちらも1つ1つ丁寧に対応することが重要だと感じる。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを持ったうえで、他人の考えも受け入れて、共生できる人が内定をもらえると思う。この会社は社是や内定承諾までのスタンスからもわかるように、相手のことを思いやる気持ちがあると感じる。しかし、相手を優先して自分を殺してしまうようではだめ。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正しい言葉を使うこと、もし正しくなくても間違いを聞き入れられそうな素直さを持っていることが重要だと思う。インターンシップなどでこの2つを重視した企業風土があると実感したため、この点が押し出せるような態度やエピソードを採用するとよい。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方との食事会、内定者向けオンラインイベントなど
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TKCの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TKC |
|---|---|
| フリガナ | テイケイシイ |
| 設立日 | 1966年10月 |
| 資本金 | 57億円 |
| 従業員数 | 2,958人 |
| 売上高 | 834億7600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 飯塚 真規 |
| 本社所在地 | 〒320-0851 栃木県宇都宮市鶴田町1758番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 920万円 |
| 電話番号 | 03-3235-5511 |
| URL | https://www.TKC.co.jp/ |
