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武蔵コーポレーション株式会社

武蔵コーポレーションの内定者のアドバイス一覧(全1件)

武蔵コーポレーションの内定者のアドバイス一覧です。実際に内定を獲得した先輩たちによる、内定時期や内定者だからこそわかる選考対策、内定獲得に必要だと感じたことなどのアドバイスを記載しています。承諾・辞退の決め手、ほかの内定者の属性、内定後のフォロー・研修有無なども確認できるので、最終面接前や入社企業の検討時にぜひ確認してください。

武蔵コーポレーションの 内定者のアドバイス一覧

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22卒 武蔵コーポレーション / 本選考 / 内定 / 総合職

東北大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】辞退した決め手はやりたいことが変わったから。【内定後の課題・研修・交流会等】なし。【内定者の人数】辞退したため不明。【内定者の所属大学】辞退したため不明。【内定者の属性】辞退したため不明。【内定後の企業のスタンス】その場で承諾書を...
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公開日:2021年5月19日

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27卒 三菱地所リアルエステートサービス / インターン / ES / 2days 仕事体験 / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【自己紹介】大学では○○を専攻し、現在は○○について先行研究を調査中である。また、○○に所属し副代表を務める中で、チームの内部統轄に戦略面から関与している。昨年度には○○への留学を経験し、多文化共生社会から寛容性と積極性を学び得た。様々な人々が関与することにより発...
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公開日:2025年11月18日

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株式会社コスモスイニシア

不動産(総合不動産・デベロッパー)

26卒 コスモスイニシア / 本選考 / ES / 総合職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ガクチカ400文字  (エンカレッジの一括エントリーを使用)】学園祭実行委員会の新入生の部活の継続率を90%にしたことだ。新入生の35%が学園祭までに辞めることが原因で、残った部員に超過負担があったことが課題だ。 そこで2点取り組んだ。1点目は辞めた部員へのヒ...
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公開日:2025年4月21日

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株式会社落合

メーカー・製造業(電子・電気機器)

26卒 落合 / 本選考 / ES / 一般職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【自己PR】私の強みは「継続力」と「責任感」があることです。
私は幼少期から書道を習っており、高校でも書道部に所属し、約12年間続けてきました。その中で良い作品を完成させることが出来ず不安になる時もありましたが、先生にアドバイスをいただき、何度も練習を続けました...
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公開日:2025年6月13日

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東洋不動産株式会社

不動産(不動産・賃貸)

26卒 東洋不動産 / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職1dayインターン / 1日間

学校名非公開 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】もともと不動産業界に興味を持って就活をしている中、スカウトが来たため参加した。HPを見てもあまり情報がなく、事業用不動産の法人営業だったため個人向けの不動産営業と若干異...
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公開日:2025年1月22日

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アールビバン株式会社

メーカー・製造業(素材(紙・パルプ)) 小売り(その他)

26卒 アールビバン / 本選考 / 志望動機 / 営業職

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【志望動機】私自身は、稼ぎたいであったり成長できる環境で働きたいと感じていたので、それに対して絵を売ると言う難しい内容であるからこそ、成長できる環境であると感じた。
また、今までの経験から結果を出すことにこだわってきたので、仕事を始めての結果を出すことで貢献でき...
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公開日:2025年5月28日

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武蔵コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 武蔵コーポレーション株式会社
フリガナ ムサシコーポレーション
事業内容 主に売買による再生事業と賃貸管理事業の2つの軸で形成されています。
この2つの事業が相乗効果を上げ、更に事業の付帯収益として保険等があります。

《収益用不動産再生事業》
適切な管理運営が行われていないために、収益用不動産としての機能を失ってしまった物件や、権利関係が複雑な物件を当社が一度買い取ります。 そしてリノベーション、権利調整および入居者付けを行うことで収益用不動産として再生します。
個人投資家の方へ販売し、物件を適切な形で再度市場へ流通させます。

《賃貸管理事業》
賃貸管理事業の目的はオーナー様の利益最大化です。そのために最も大切なことは、いかに入居率を高めるかです。 当社は独自のシステムで96%超の入居率を実現し、オーナー様のご要望にお応えしています。

《保険・金融事業》
お客様の資産をより良い形で運用するために、収益用不動産を中心としながらも、そこに「生命保険」や「太陽光」等を含め、トータルな資産運用を提案します。
設立日 2005年12月
資本金 1億円
従業員数 150人
※(パート、派遣社員含む)※グループ会社を含む
売上高 10億8700万円
※2018年8月期
決算月 8月
代表者 大谷 義武
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目7番地5
事業所 ■東京本部
〒100-6229 東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス29F

■宇都宮支店
〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷4-2-24 センターズビルディング10F

■高崎支店
〒370-0841 群馬県高崎市栄町14-1 高崎イーストセンタービル5F

■横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F
関連会社 ■武蔵コミュニティー株式会社
■武蔵一級建築士事務所
■株式会社 ホームサポート
■公益財団法人 武蔵奨学会
男女比 男性 60% : 女性 40%
平均年齢 26.0歳
平均給与 650万円
※正社員の平均年齢26歳 ※役員・顧問を除く
平均残業時間(月) 45時間
電話番号 048-649-0333
お問い合わせ先 E-mail:musashi-corporation@jinjisaiyo.net
URL https://www.musashicorp.jp/
自社採用ページURL http://www.musashicorp.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1511540

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