【自信と挑戦、成長の証】【21卒】アルプスアルパインの冬インターン体験記（理系/技術職）No.11975（室蘭工業大学大学院/男性）（2020/12/8公開）

OBが多く在籍していたため、とりあえず参加してみたというのが本音。私が志望していた北海道での就職も叶えることはできるが、工場ではなく生産管理に興味があったので志望度は低かった。また、友人も参加すると言っていたためついていった、に近い。

事業内容の理解や、入社後にやりたいこと、いま大学で行っている研究との関連性などについて一通り話せるように準備はした。

要望された性能以上の部品を予算以内で設計する

1日目にやったこと

自己紹介、工場見学、懇談会、テーマ発表、グループワーク
この日はアイスブレイクからオリエンテーションなどを行なった。グループワークでは翌日からの議論に向けて大まかな方向性やコンセプトを決定した。

2日目にやったこと

グループワーク
一日目に引き続きグループワークを行なった。課題で要求されたものはほぼ完成し、最終日の発表に向けてスライド作りにも取り掛かった。上にも書いたがなかなか発言してくれない学生がおり、この日の議論は行き詰まった。

3日目にやったこと

グループワーク、発表、（軽く）フィードバック、懇親会
午前中は発表に向けてグループワークの時間がとられた。午後は発表をしたのちグループ単位でフィードバックをいただき、インターン終了後には先輩社員数名と食事に行った。

係長クラスの人が三名いた。

なし

設計したものについては一番理にかなったものだったと高評価を受けたが、発表では声が小さかったり質疑応答で自信がないように見えた、とのフィードバックをいただいた。ものは良くても自信がないならお客さんから選ばれないよ、と言われ確かにそうだなと感じた。

スケジュールがタイトで班の協力が不可欠だった。また、発表では重役?（真偽不明）があとからいらっしゃり大変緊張した。選考とは一切の関与がない、とのことだったがおそらく一人一人の評価をつけていたように思う。先輩社員と話す機会がもう少し欲しかった。

仕事ができる、とは個の力をイメージしていたがそれは間違いでいかに周りと協調していいものを作るかなんだと気づくことができた。また、普段北海道外の学生と話す機会がなかったので関東圏の学生と話すことで就活に対してのモチベーションがかなり変わった。

技術的なことではなく、チームのまとめ方や会話・対話力を日ごろの学生生活で身につけておくべきであったと痛感した。

インターン自体はとても有意義でおもしろかったが、やはり自分は生産管理に興味があることを再確認できたから。逆に、生産管理職として働いているイメージを持てたということでもあるが。あとは技術職としてQCDを意識しながら活動できたのはとてもよかった。

インターンに参加していた他の学生と比べると目立っていると感じたから。あとはその企業の社風に合うか等といった学生サイドにはどうしようもない別の問題は生じるが。インターンに参加することで選考が早まることはあっても有利に働くことはないと考えている。

もともと志望度は低く参加目的・経緯も志望度云々ではなかったがインターンに参加しても気持ちに何ら変わりはなかったから。その職に対して見切りをつけられたという意味では志望度はむしろ下がったとした方が適切なのか。その企業に対する志望度というよりはその業界全体に対して、ではある。

上述の通りだが、企業からすれば一人でも多くの学生に企業を知ってもらいより良い学生を採るというメリットがあるが学生からすればその企業を知る機会にはなるが、選考で有利になるかはまた別であると考えている。確かに選考が早まることはあっても選考結果はその学生自身によって決まるものだから。

このインターンに参加する前は、製造業の生産管理か設計でまだ迷っていた。企業によっては入社後数ヶ月は研修等でその決断を先送りにできるところもある。だがその期間だけでは決めきれない可能性も考えられたため、学生のうちからある程度見切りをつけておきたかった。そのためあえて設計のインターンに申し込み、自分の適性や関心について考慮した。

自分はやはり生産管理に興味があるということに改めて気づくことができた。志望する業界には変化はないが、インターン参加後、迷いなく自分は生産管理志望と言えるようになった。そういう意味では自己分析の機会にもなったのではないかと今では思う。あとは、その時知り合った学生と今でもやり取りはしていて、お互いの就活状況などについて話すいい友達ができた。