【女性ならではの育休と働き方】【21卒】北海道銀行の総合職の2次面接詳細 体験記No.10524（藤女子大学/女性）（2020/7/20公開）

この面接も雑談形式で、自然な会話を心がけた。女性の面接官だったので、女性ならではの育休や働き方について多く聞くことができた。

一次面接と同様にブースに区切った雑談面接だった。この人事の方は、面接終了後も前向きな発言をしてくれて、その時点で、次の面接に進んだことが分かった。

どんな働き方をしていきたいか

私は、女性としてのライフイベントを迎えながらも仕事は定年まで続けていきたいと考えています。私の母が、結婚や子育てをしながらも今でも正社員として責任をもったしごとをしている姿を見て、私も母のように家庭だけでなく社会に立っても、必要とされる存在になりたいと感じるようになりました、と答えると、この面接官も女性であり、育休も2回取得してきていたので、この会社は長く働けるような環境が整っている、まわりも支えてくれる体制はあるということを教えてもらった。また、その方はキャリアアップもしていて、ある企画部のリーダーも務めていたので、それは何をしているのか、今後どうしていきたいかなど逆質問にもつなげていった。

サークルはどんなことをしているのか

アウトドアサークルに所属しています。月に二回のキャンプやコテージなどの合宿でアウトドア活動をしています。また、年に1度○○祭でのサークル出店を、行っています。その中で一番印象に残っているのは、○○祭の出店において45人皆で成功させた経験です。準備を始めた当初、幹部の一員であった私は、皆が「自分がやらなくても誰かがやってくれる」と感じている参加意識の低さに悩みました。そこで、私は皆に参加をしてもらうため、45名全員に買い出しや、当日のシフトなどの仕事を与えることを提案しました。人数が多く、割り当てに苦労しましたが、学校祭当日は皆が自分の仕事に責任を持ち、売り上げが達成できたときには、皆で「頑張ったね」と喜ぶことができました。以降、メンバー一人一人のサークルへの存在意識が高まったと感じています。この経験から、誰かと何かをやり遂げることは、人と人の結びつきを強くすると学びました。