【内定者必見！GDで差をつけろ】【22卒】アフラック生命保険のオープンコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14588（上智大学/女性）（2021/6/24公開）

他社の方が自分の求める条件に一致していた。

辞退したため不明。

内々定の電話が最終面接の当日にかかってきたが、他社とも迷っている旨を伝えると、内々定の通知とその後のイベントの紹介だけされて、承諾期間については特に言及されなかった。結局他社の内々定を承諾するまで、自由に就職活動を続けることができた。

私はグループディスカッション後にリクルーターが付いたが、リクルーターが付いた学生は比較的少数であるようだった。そのため、まずはグループディスカッションで評価されるように努力することが重要であり、ここでリクルーターが付くとその後の選考はかなり有利な状態で進められるのではないかと思う。また、説明会や座談会を通して、アフラックが大切にしている価値観は何かをしっかりと把握することや、社員との交流を通じて今後のキャリアを明確にすることが選考を突破するための鍵になるのではないかと感じた。

周囲と協力することのできる人やアフラックの考え方に共感できる人が内定をもらえるのではないかと感じた。また、リクルーターは学生の志望度を上げるためについているように感じたため、リクルーターがついている人は内定が近いのかもしれない。

GDに力を注ぐべきであると思う。GDの通過率は低くないが、GDは通すがリクルーターなし組とGD通過＆リクルーターありの二つの評価に分かれているようであった。選考の序盤であるGDで評価を得ると今後の選考を進めやすい。

より詳細なアフラックの働き方などを知ることのできるイベントが開催される。