【未知のリース業界、新たな挑戦】【22卒】みずほリースの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15622（上智大学/女性）（2021/6/18公開）

金融業界を中心に就職活動をしていたが、これまでリース業界だけは見たことがなかったため、志望業界を広げるためにリース業界のインターンシップに応募しようと思ったのが一番のきっかけである。その中でみずほフィナンシャルグループの一員である安心感から志望した。

リース業界についての知識が全くなかったため、ホームページを通じて業界に関する最低限の知識を身につけた。

エントリーシートの内容が重視されたのか、tal（性格診断）の結果が重視されたのかのどちらかであると思う。

営業のロープレ形式のグループワーク

午前中はリース業界や企業の説明、午後は営業のロープレ形式のグループワーク

リース営業の一連の流れ

リース営業の体験

1日目にやったこと

午前中にアイスブレイクのためのゲーム形式のグループワーク、リース業界全般のことやその中でもみずほリースが強みにしていること等の説明が行われた。午後はリース営業をロープレ形式で体験するグループワークを行なった。

なし

インターンシップに参加している学生の人数が少ないこともあり、社員との距離は非常に近かった。休憩中は趣味の野球観戦の話をしている人もいれば、テレビ番組の話をしている人もいるなど、穏やかな雰囲気であった。

リース営業のロープレ型グループワークでは人事部の社員が取引先の役を行うが、なかなか曲者の役を演じていることが多く、契約に結びつけるまでに苦労した。また、午前中に学んだことを営業ロープレに活かさなければならない場面も多く、メンバーと協力して知識を出し合いながらグループワークを進めた。

特に同じグループの学生とはグループワークで協力し合うなどワンデーインターンシップであっても中が深まったと思う。

リース業界のビジネスモデルを理解するためには、インターネット上でリース業界について調べるだけではなく、実際に働いている人から説明を受けた方がビジネスモデルや働き方についてのイメージが持ちやすいため、インターンシップに参加してよかったと感じた。

最低限のリース業界についての知識や、リース業界内の他社の特徴を学んでおけばよかったとより理解が深まったのではないかと考える。

営業ロープレを行ったことによって、入社後にどんな仕事をするのかを明確にイメージすることができたからである。実際の営業では、取引先の対応は様々であり、一筋縄ではいかないことも多いということが、取引先役の人事部の方の演技から学ぶことができ、働くイメージができた。

インターンシップに参加している学生数が他社と比較してかなり少なかったため、人事の方に顔を覚えてもらうことができれば、その後の面接を進めやすいのではないかと感じた。また、実際に営業のロープレを行うことによって、どのようなスキルが必要なのかを学ぶことができたため、面接の際に自分の強みを営業のどのような場面で活かせるのかを話すことができれば通過率は上がるのではないかと感じた。

リース営業の難しさと面白さを学ぶことができたため、将来は実際にこのような営業に携わってみたいと感じたことから志望度が上がった。また、企業の90%がリースを利用しているということを知り、様々な業界に対してコンサルティング型の提案を行える点に魅力を感じたため、志望度が高まった。

インターンシップ参加者を対象とした早期選考が行われたことや、選考においては説明会の参加が不要であることのほかに録画面接が免除になるなどの特典があったため、一般ルートよりは有利だと感じた。

インターンシップに参加する前はリース業界は一切エントリーしていなかったが、みずほリースのインターンシップに参加して業界に興味を持って以降はオリックスや三井住友ファイナンス&リース等の同業他社にもエントリーするようになった。最終的にはリース業界の企業を６社ほどエントリーした。その他は生命保険や損害保険、クレジットカード業界を見ていた。

企業の90%以上がリースを利用しており、利用企業の業種も多種多様であることをインターンシップを通じて初めて学んだ。そこで多種多様な業界と関われることに加えて、お客さまのニーズに合わせて商品を提案できるコンサルティング型営業の面白さに気づき、このインターンシップに参加して以降はコンサルティング型の営業を行っている業界を中心にインターンシップに参加するようになった。