- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. オファーボックスからのスカウトで参加。IT業界を志望していたが、経験がなかったためインターンで何か体験しまいと思ったため参加した。内容も初心者、未経験者もウェルカムなものであり、かつオンラインだったため気軽に参加できた。続きを読む(全110文字)
【ニーズを汲み取る新感覚】【22卒】クイックの夏インターン体験記(文系/コンサルタント)No.16320(上智大学/女性)(2021/7/11公開)
株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 クイックのレポート
公開日:2021年7月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 下旬
- コース
-
- コンサルタント
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- 参加先
- 内定先
-
- アフラック生命保険
- 三菱UFJファクター
- 綜合キャリアオプション
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就職活動のスカウト系のアプリでオファーを頂いたことが一番のきっかけとなりインターンシップに応募することにした。また、聞いたことのない企業ではあったが、先輩が受けていたということを知り、自分も業界の幅を広げるために参加しようと感じた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップに参加するにあたって選考はなかったため、特に何も対策をせずにインターンシップに参加した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
このインターンシップには選考がなかったことと同業他社を受験していないためわからない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 参加学生の学歴は様々であった。そのため、特に学歴フィルターなどはないように思われる。
- 参加学生の特徴
- 特に人材業界を志望しているというわけではなく、金融業界やメーカーなど幅広い業界に興味を持っている学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
お客さま(取引先)のニーズを汲み取りながら事業拡大に最適な人材を紹介するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→グループワーク→提案→提案の結果をもとに再度グループワーク→再提案→フィードバック→座談会
このインターンで学べた業務内容
お客さまのニーズを汲み取るヒアリング方法
テーマ・課題
お客さまのニーズを汲み取りながら事業拡大に最適な人材を紹介せよ
1日目にやったこと
まずは業界を取り巻く環境と会社説明が行われた。その後グループワークの説明がなされ、実際にグループに分かれてどのように人材を紹介していくのか、どのようにヒアリングを行うのかの打ち合わせをした。その後人事部の社員に提案して意見をもらい再び議論に戻る。再度提案を行ったらワーク終了である。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワーク中に社員が取引相手役を演じるため、グループワークの時間や座談会の時間を通じて関わることができた。グループワークの様子をしっかりと見ているため、最後にフィードバックをくださる。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
取引相手役の人事部の社員が曲者で、なかなかヒアリングも一筋縄ではいかなかった点に苦戦した。また、社員の評価やフィードバックが非常に辛辣であり、全班が合格(提案内容の採用)できなかったことから、その後の学生のモチベーションが下がったように見えた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの時間を通じて他の学生と関わる時間が多くあった。特にグループワークではヒアリング方法を考えるために、次どのような質問をしたら有益か、どのような話し方で親しくなるかなどの作戦を考える際にたくさん話し合った。
インターンシップで学んだこと
お客さま一人ひとりに合わせた提案を行うということでヒアリングが非常に重要であることがわかった。しかし、ヒアリングを行う際も簡単には相手が自分の意見を言ってくれないことも多く、信頼関係を築きながら深層ニーズを汲み取ることの難しさを学んだ。
参加前に準備しておくべきだったこと
扱う提案内容が多様であることから、社会のトレンドにもう少し興味を持って、調べておくべきであったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
仕事内容に関してはコンサルティング営業体験ワークを通じて非常によく理解できたため、入社後にはこのような仕事を行うのだろうといったイメージを持つことができた。しかし、働き方面(勤務時間や転勤の頻度、有休消化率)等の詳しい質問を行うことができなかったため、仕事と家庭の両立ができるのかなどといったイメージを持つことができなかった。もう少し働き方面について知ることができればこの企業で働くイメージができたかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
仕事内容などのイメージはインターンシップ中のコンサルティング体験ワークを通じて持つことができたが、他社と比較してこの企業のどこに強みがあるのかを理解することができなかったため、面接で「なぜ他社ではなくクイックがいいのか?」と質問された時に答えられないと感じたため内々定はでないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下りもしなければ上がりもしなかった。もともと志望企業を広げるためにインターンシップに参加したため、志望度はそこまで高くなかった。そのため志望度が下がることはなかった。 しかし、金融業界などでもコンサルティング営業ができることを考えるとクイックでコンサルティングを行う必要性があまり感じられなかったため、志望度が上がることはなかった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期選考に参加できることからインターシップに参加していない学生よりは少し有利であるのかもしれない。しかし、インターシップに参加している学生がおおいため、早期選考を受験している学生も多いと考えられる。そのため大きな優遇とはいえないかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加すると早期選考を受験することができる。ただ、インターンシップ参加者が多いため、然程優遇にはならないかもしれない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は金融業界を見ており、金融業界のコンサルティング営業に少し興味を持ったため、コンサルティングを行なっているクイックのインターシップに参加した。コンサルティング営業を行っている点では興味深かったものの、他社と比較して魅力に感じる部分が少なかったため、インターンシップ参加後も人材業界はあまり見ることなく、金融業界を見続けた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界といえば個人的には人材派遣のイメージが強かったが、実際にはコンサルティング型の営業に力を入れていることがわかった。そのため、ただの人材派遣とは異なり、求職者と企業側の双方の要望を聞いて最適な提案ができる点に魅力を感じた。また人材派遣のイメージから冷淡な人が多いのではないかといった印象があったが、穏やかで相手の目線に立って物事を考えることのできる人が多いイメージへと変化した。
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- A. インターンの参加動機は2つある。1つは業界はITに興味を持っていて、いろんな企業を見てみたいと思ったこと。もう1つはソフトウェアとハードの両方を取り扱っている企業と知り、そんな事業内容を面白く思ったことだ。続きを読む(全103文字)
クイックの 会社情報
会社名 | 株式会社クイック |
---|---|
フリガナ | クイック |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 3億5131万円 |
従業員数 | 1,483人 |
売上高 | 277億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和納勉 |
本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 648万円 |
電話番号 | 06-6366-0919 |
URL | https://919.jp/ |