【新たな印象、論理的提案】【21卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの冬インターン体験記（文系/1dayワークショップ）No.10801（慶應義塾大学/女性）（2020/7/13公開）

企業を知ったのは就活イベントで、いろんな企業と接点があり、面白そうだと感じた。印刷業界については考えたこともなかったので、どのような業界なのか、行ってみて直接知っておく価値はあると思い、参加しようと思った。

この選考以前に人事の方と接する機会があり、自分の考えと企業の指向性が一致しているかどうかとか、自分の志望理由が志望理由として意味をなしているかの確認をした。

ワークショップ

1日目にやったこと

企業説明、事業紹介、ワークショップ。ワークショップでは6人ほどのチームを組み、実際に凸版印刷が行うような案件について、凸版印刷がもつ技術などを使った提案を行なった。

人事

なし

こうしたいという希望に対して、要素を整理していき、論理的に結論を出すことが大切というのが印象的だった。その希望がなぜ生じたのかについての現状理解など、とにかく今と理想を根拠を持ってつなぐ必要があると感じた。

就活イベントから選考なども無く行けたので、その分そんなに興味ややる気がないけど来たという感じの学生もいたので、ワークショップ中もほとんど発言しなかったりされると困った。一人1回は発表で発言するルールがあったので、初めから全員積極的に参加していくべきだとおもった。

実際の業務の例が見聞きできたこと。印刷というとパッケージ提案や名刺やクレジットカード印刷などを想像したが、広告代理店と製作会社が合わさったようなところがあり、技術もコネクションもあるので、印刷だけでこれからやっていくのではないという展望がみれた。

印刷をピンポイントに目指す人はそう多くないと思うので、自分の選択の基準を持って、どこの部署なら実現できそうかなどを探る機会にするといいと思う。

クライアントの課題に対してはもちろんアイデアも重要だが、人事の方に、アイデアマンばかりを採りたいわけではないし、同じようにリーダーばかりを採りたいわけでもないという話をしていただき、いろんな役割のひとがそれぞれ機能しているのだと感じられ、自分のポジションを確立して働けそうだと感じたから。

その後の座談会やインターンの感触として、自分と同じような考え方の人が多いと感じたため。やりたいことがそれほど明確にはなっていないことを心配していたが、この会社はできることの幅も広いし、そういう状態で入社した方も多くいるという話が聞けたため。

比較的若いうちからクライアントと話したりして、仕事を身につけていく印象を持った。人事異動については、人事の方ももともと営業だったり、営業の間も担当が変わるなど、変化もあって面白そうだと感じた。その後のインターンシップや座談会などに参加した際の質問などへの受け答えも丁寧で好印象だった。

1dayだけではアピールにはならないとおもうが、他にも数多く実施されるイベントにさんかするなどすると良い印象にもなるし、どんどん会社についての知識も増えるので有利になっていくと思う。

夏休み中は本当に何もさs黙っていなかったので、手当たり次第インターンシップに参加するなどして、自分で合う・合わないを判断するようにしていた。賛否両論あるところかもしれないが、効率は悪くても先入観を持ちすぎずに参加してみることで、根拠のあるいいところがみつかるので、その後ESなども書きやすくなると思う。

参加をきっかけに、印刷業界という初めて接する業界を視野に入れるようになった。もう一つの総合印刷会社については、結局何の接点も持たなかったが、比較検討する企業の一つになった。凸版印刷は見たところでは私服の方もいて、金融などと比べるといいとおもったので、そういう部分の働き方とかも考慮しつつ企業選びを進めようとおもった。