2024卒の先輩が芙蓉総合リース業務職(首都圏勤務)の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒芙蓉総合リース株式会社のレポート
公開日:2023年6月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 業務職(首都圏勤務)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 三菱UFJ信託銀行
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次2次はオンライン。最終のみ対面でした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのURLから入り、退出ボタンを押し終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜリースなのかという質問を詰められたので、そこは他の業界と比較してしっかり言語化しておくべきだと思います。ここが澱みなく答えられると、良い印象だと思います。
面接の雰囲気
少し硬い雰囲気だった。質問の内容も自己分析や企業分析をきちんとやっているかを測るような質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
短所を克服するためにしていることを3つ挙げてください。
私の短所は心配性なところです。それを克服するためにしていることは以下の3つです。1つ目は早めに準備をすることです。物事を進める際は、事前に余裕を持った計画を立て、準備をスムーズに進められるようにしています。2つ目は確認作業を徹底することです。アルバイト先でも、ミスや再確認の作業を減らすために、チェックリストを作るなどで対策をしています。3つ目はポジティブに考える癖をつけることです。なんでもネガティブに捉えすぎないようにし、心配事と日常生活の切り替えを意識しています。
長所を生かした経験で、ESに書いていない最近あったことを教えてください。
私の長所は最後まで努力し続けられる粘り強さです。この強みは大学生活の学業面で生かされたと考えています。入学当初からほぼ全てがオンライン授業で、授業や課題の自己管理に苦労した経験がありました。そこで、日々の授業や資格取得のための勉強の計画を細かくたて、モチベーション低下の対策を徹底し努力し続けました。その結果、大学2年時の成績ではGPA3.5を獲得することができ、現在も累計のGPA3をキープしております。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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芙蓉総合リースの 会社情報
| 会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フヨウソウゴウリース |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 105億3200万円 |
| 従業員数 | 4,399人 |
| 売上高 | 6783億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 織田 寛明 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5275-8800 |
| URL | https://www.fgl.co.jp/ |
