【志望理由よりも行動重視】【24卒】芙蓉総合リースの業務職（首都圏勤務）の1次面接詳細 体験記No.47176（非公開/女性）（2023/6/29公開）

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志望理由は聞かれなかったため、大学生活でなにを考えて行動してきたかを重要視しているような感じだった。逆質問の時間で、志望度をアピールできるよう工夫した。

和やかだったが、間髪入れずに質問された。志望理由よりも今まで何をしてきたかなどの質問が多かったように思う。

なし

就活会議・ワンキャリア

最終的にどのような基準で就職先を決めますか。

私の就職活動の軸に最も合う企業に就職を決めたいと考えています。軸は2つあります。1つ目は「自分の創意工夫で身近な人や組織を支える、それがひいては多くの企業や人を支えることにつながる仕事」です。2つ目は「ライフイベントがあっても長く働き続けられる仕事」です。これは、転職などを通してキャリアアップしながら働き続けるということではなく、一つの会社でその仕事のプロフェッショナルとして頼られるような存在になれる仕事をしたいと考えています。

組織が円滑に回るために何が必要だと思いますか。

まず1つ目に、周囲とのコミュニケーションが大切だと思います。相手の話に耳を傾けることに加え、自分の意見を発信することの両方が必要であると考えます。また、報告連絡相談を徹底することで、情報共有や意思決定を円滑に行うことができると考えました。2つ目として、明確な目標設定も必要だと思います。組織が一つの方向に向かうために、クリアなビジョンや目標を掲げることで、従業員のモチベーションや行動に良い影響を与えると思います。