- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 会社見学に伺った際に,古野電気がもっている技術や働き方に興味を抱き,応募した.また,部活動の活動の中で実際に古野電気の製品を使用しており,研究では設計に携わっていることから,古野電気の製品設計・開発職の働き方について知りたいと思い参加した.続きを読む(全120文字)
【半導体の未来を拓く】【24卒】東京エレクトロンの冬インターン体験記(理系/メカ予備校1日コース)No.47007(非公開/男性)(2023/12/7公開)
東京エレクトロン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 東京エレクトロンのレポート
公開日:2023年12月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年11月 上旬
- コース
-
- メカ予備校1日コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- キーエンス
- 島津製作所
- 東京エレクトロン
- JFEエンジニアリング
- 内定先
-
- ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング
- 京セラ
- JFEスチール
- 日揮ホールディングス
- 東京エレクトロン
- 東洋エンジニアリング
- 住友電装
- JFEエンジニアリング
- キオクシア
- 入社予定
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
所属している大学の研究室が半導体製造装置に関わる研究を行っており、ゼミ等日常的に半導体というものと関わる機会が多くあった。このよううな環境の影響によって東京エレクトロンに興味を持ち、インターンシップの応募に至った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前にホームページを読んでどのような仕事を行なっているのか理解した。また、先輩方から情報収集を行なった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接先行がなく、ESのみでの選考であったため文章内でいかに自分をアピールできるかが重要であったと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
世の中にある能力で手に入れたい能力は何か(500)、研究や授業で最も楽しかったことについて(500)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
論理的かつわかりやすい文章をなるべく心掛けた。
ES対策で行ったこと
面接先行が無く、ESのみの選考であったので論理的かつ分かりやすい文章を心がけて、文章の中で自分をアピールできるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- おおよそではあるが、旧帝大の大学院生が多かったのではないかと思う
- 参加学生の特徴
- 基本的に半導体装置に興味がある人が多く、基礎知識はもち備えているという印象であった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ブレイクアウトルームウェアに振り分けられ、5〜6人のグループで2日間のワークをこなした。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明等は全員で受けて、その後ブレイクアウトルームに振り分けられた。
このインターンで学べた業務内容
半導体製造装置というものはどういうもので、そこで働くエンジニアの社員はどのように働いているのか学べた。
テーマ・課題
半導体製造装置のシステム構築(グループワーク)
1日目にやったこと
最初に企業説明と社員の1日に密着した動画を視聴し、事前課題で配布されていた製品の図面からそれを制作するコスト等を算出したものをグループ内で共有して、まとめた上で代表者が全体に向けて発表を行なった
2日目にやったこと
半導体製造装置のシステム構築に関するグループワークを行い、考えをまとめて最後に代表者が全体に向けて発表した。グループワーク後に実際に東京エレクトロンで働く社員の方々との座談会が設けられ、自由に質問することができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
技術系の部長等
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
半導体製造装置のシステム構築に関するグループワークの後にエンジニアの社員の方からフィードバックがあった。どの仕事もそうであろうが、起こりうるリスクを十分に考慮して判断、行動をするべきであるというメッセージを受けた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目の半導体製造装置のシステム構築に関するグループワークでは非常に苦労した。初めにPDFで大量の資料が配布されそれらを用いて適切な半導体製造装置のシステムを考案するのだが、オンラインでのグループワークであったので情報の共有が非常に難しかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的に2日間同じグループでグループワークを行なったのでグループ内での仲は深まった。
インターンシップで学んだこと
多くの情報の中から適切な情報をピックアップして効率的に活用することが半導体製造装置のシステム構築において重要であると知った。また、オンラインでのグループワークでこれほど情報量が多いものは初めてであったのでこのインターンシップは良い経験であったと感じている
参加前に準備しておくべきだったこと
半導体製造装置の基本的な知識と、それらの課題点等は最低限ホームページ等を確認して習得しておくべきであると感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に東京エレクトロンで働くエンジニアの方々との座談会を通して、全体的に落ち着いていて優秀な方が多いのかなという印象を受けた。また、東京エレクトロンは半導体製造装置の会社としては世界の先頭を進んでいるので、社員の方々は落ち着いている反面プライドを持って働いているのだなと感じ、このような環境であれば自分も楽しく働けそうだと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
大学で研究している内容と、東京エレクトロンが強みとしているエッチング装置との親和性が高くジョブマッチングでアピールしやすいと思った。また、落ち着いている雰囲気の中にもプライドをしっかり持って働いている社員が多いこの会社では自分も適度に馴染めそうだと感じられたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
とにかく東京エレクトロンで働いている社員の方々の雰囲気が私の働きたいという会社像に合っていたという所が最も志望度が上がった理由だと考えている。また、大学で研究していた内容との親和性も高かったので、私自身が東京エレクトロンの仕事に興味があるということに加え、大学で学んだ内容を活かせそうだと知れたことも志望度が上がった理由である。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後の社員や人事からのフォローおよび懇親会等は開催されなかった。また、インターンシップに参加したからといって選考が免除されることもなかったので特に本選考に有利に働くことはないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事からのフォローおよび懇親会は無かった。しかし、大学のOBが開催する説明会等はあった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
東京エレクトロンのインターンシップに参加する前はプラント系の企業と、半導体系の企業を主として考えていた。なぜなら、就活の軸として人々の生活の根底に介在する製品やサービスの発展、革新に貢献したいということを据えていたからである。プラント系の企業も半導体系の企業も共に人々の生活の根底に介在する製品を提供していると考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
東京エレクトロンは半導体製造装置に関しては世界のトップを走っており、給料も非常に高いのでかなり労働時間が長くブラック企業に分類されるのではないかと考えていたが、実際にインターンシップに参加して座談会等を通して社員の方々と対話する中で、効率的に物事を進めており半導体製造装置の付加価値自体が非常に高いという事実を知った。
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東京エレクトロンの 会社情報
| 会社名 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウエレクトロン |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 549億6120万円 |
| 従業員数 | 20,405人 |
| 売上高 | 2兆4315億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河合 利樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 1354万円 |
| 電話番号 | 03-5561-7000 |
| URL | https://www.tel.com/ |
| 採用URL | https://www.tel.co.jp/careers/regular/ |
