- Q. 志望動機
- A.
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面
企業研究
中期経営計画に関する調査は重要です。中期経営計画は企業がどのような方向性を目指しているかを示す重要な情報源です。企業のIR情報にアクセスして、中期経営計画を読み込むことで、キャノンマーケティングジャパンが今後どのような取り組みを行う予定なのかを理解することができます。この情報を基に、自身がどのような貢献をできるのかを考えることができます。
また、Youtubeなどにある企業説明会やマイページ上に説明会で生の声を聞くことも役に立ちました。企業の公式サイトなどを利用して、社員のインタビュー記事や採用情報などを調べることで、キャノンマーケティングジャパンの社風や働く環境についての理解を深めることができます。さらに、採用面接での志望動機の質問に備えて、企業説明会で生の声を聞き、自分自身の志望動機に反映させることが重要です
志望動機
私は、日本に関わる仕事をしたいという想いから、キャノンマーケティングジャパンに興味を持ちました。留学経験から、物の魅力を届ける仕事にやりがいを感じています。
キャノンマーケティングジャパンには、顧客起点で考えることで本当に適切なソリューションを提供し、メーカーとITソリューションを組み合わせることで、より幅広い分野や範囲の人々の課題解決が可能だという強みがあります。新たな事業や分野を開拓することもできるという点にも魅力を感じています。
以上のように、私はキャノンマーケティングジャパンでの仕事を通じて、顧客と従業員のニーズを理解し、人々の生活をより良くするソリューションを提供することができると考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- オンラインなので私服
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
メタバースで開催された説明会であり、申し込めばアーカイブでいつでも観れるので、リアルタイムではなく、後々見た。
セミナーの内容
企業説明や社員インタビューなどの説明会等
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
オンラインだったので、特にマナーなどはなく、自分が選考に使えそうな情報を集めることや企業理解を進めることを意識した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではないと思うが、参加したかどうかは見られていおり、参加していないと不利に働くであろうと思った。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代の経験(細かなステップで)、最近時間を忘れ没頭したことは何か、自分の能力を活かして当社で取り組みたいことは何か
ESの提出方法
マイページより
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
ガクチカは細かいステップに別れているので、再考する良い機会だと思う
ES対策で行ったこと
特にないが、就活サイトなどを参考にしてかいた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
一回めを使い回しました。参考書を一周すれば十分だと思います。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
家でパソコンを開くだけです。特になしです。
グループディスカッションの流れ
最初の5分間は個人ワーク、その後話し合いを15分〜20分行い、その後1分で発表の流れ。
基本的に学生主体で行われました。
雰囲気
アイスブレイクの時間もあり、終始和やかであった。また、FBももらえ非常に有意義であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
テーマ
IT関連の新事業を考えてくださいのようなものだった気がします。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームセリングを意識している会社であるので、協調性のようなものは見られていると思います。なので、話していない人に話を振ったり、人の話を否定しないなどの雰囲気作りには徹しました。アイデア力みたいなところは二の次でも通ることは可能だと思います。
通過率が低いと聞いていたのですが、本当のところはわかりません。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方と営業職の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
写真に対しての熱意とハキハキ話したことが評価されたと思う。
ガクチカでの主体性なども評価された理由の一つであると思う。
面接の雰囲気
一人は終始穏やか。
もう一人の方は最初は厳かでしたが、笑顔で話していると、最後には非常に雑談ベースの面接になった。 カメラの話をすると基本はウケがいい気がします。
面接後のフィードバック
あり。FBまでではないが、一緒に働きたいと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください
・学生時代頑張ったことは?
スターバックスのアルバイトにおいて、小売担当のリーダーとして、タンブラー等の売り上げ向上に貢献したことです。 具体的には、売れていない課題を2、3点浮き彫りにし、そこの解決に向けて、チームの人たちと共に、アンケートや商品棚の改善、接客力の向上などの施策などを通して、売上を向上させたという経験です。
時間帯責任者とは?
→ 店舗運営マネジメントの基本業務を行い、それぞれの管轄の管理も行う。
このように深ぼられていきました
なんで写真が好きなのか。
写真が好きな理由は、人生の一瞬を切り抜いて、形として残すことができるからです。写真を撮ることで、その瞬間を永遠に残すことができるという魅力があります。また、写真には人や風景、物など、様々なものが写し出されるため、それらを通じて世界をより深く知ることができます。また、友人との楽しかった時間などをあとから思い出すための起爆剤として作用し、頭だけにしまい込むより、思い出を鮮明に撮っておくことができるから。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 企業オフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事のトップと営業のトップ
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
企業オフィスの受付に行き、そこから案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんな質問に関しても、ハキハキと話すことができたのが大きな評価だと思う。
また、志望度は見られているので、なぜキャノンMJかというところはしっかりと固めていく必要があると思う。
面接の雰囲気
最初は厳かだが、だんだんと和やかになる。質問はオーソドックスなものが多いが、たまに鋭いものもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
キャノンMJである理由は?
私は、日本に関わる仕事をしたいという想いから、キャノンマーケティングジャパンに興味を持ちました。留学経験から、物の魅力を届ける仕事にやりがいを感じています。また、私は過去にスターバックスでの経験から、顧客だけでなく、従業員のニーズまで把握して課題解決することの重要性を学びました。
キャノンマーケティングジャパンには、顧客起点で考えることで本当に適切なソリューションを提供し、メーカーとITソリューションを組み合わせることで、より幅広い分野や範囲の人々の課題解決が可能だという強みがあります。新たな事業や分野を開拓することもできるという点にも魅力を感じています。
この最後の部分をより強調して伝えました。
なぜ営業をやりたいのか。
営業がやりたい理由は、ものを伝える仕事がしたいからです。営業職は、商品やサービスの魅力を顧客に伝え、そのニーズに合わせた提案を行うことが求められます。自分自身がその商品やサービスの魅力を知り、それを顧客に伝えることで、喜んでいただける瞬間があると思うと、非常にやりがいを感じます。
また、営業職は単なる商品の販売だけではなく、顧客との信頼関係を築くことが重要な役割となります。顧客とのコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや課題を深く理解し、それに合わせた提案を行うことで、顧客との信頼関係を強めることができます。このような仕事は自分の相手の立場になって考える力を活かすことができるから、営業を志望している。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
ITのスキルも育む機会がある点が魅力的である。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も事情を説明して、納得がいくまで就活を続けさせていただいた。面接の評価にもよるかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
キャノンマーケティングの企業研究を徹底すること
キャノンマーケティングの事業内容や理念、ビジョンを理解し、志望動機を明確にすることが重要です。企業のウェブサイトやIR情報、中期経営計画を読み込んで、企業が目指す方向性を知り、自身の志望動機に反映させましょう
その上で、なぜキャノンMJではないかを固めていくのが大事だと思います。
また、IT人材を欲しているので、そこへの勉強意欲を示すのも有効であると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のしてきたことに自信を持って向上心のある人が、取られていると思います。
志望度を示す理由と原体験を結びつけることが何よりも重要な気がします。
また、終始元気よくハキハキと話すことは基本でありながら、最重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
先行を通して、チームと協力する力のようなものは見られている気がします。なので、グループディスカッションで強調性を見せたり、面接ではチームと協力したエピソードは非常にポジティブに捉えていただけると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
面談はあり、就活状況や今後の流れについて聞く。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,201人 |
| 売上高 | 6797億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.4歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
