【熱意を伝える力】【24卒】農中情報システムの技術職の最終面接詳細 体験記No.49851（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

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熱意と分かりやすく伝えることだと思います。面接官が淡々と進めていくからこそ、その雰囲気に負けず熱意をもって伝えることが大切ではないかと考えています。

淡々とした雰囲気。厳しく詰められるわけではないが何を話しても大きい反応はないため、プレッシャーがかかる。

なし。

就活会議

高校時代に力を入れたことを教えて

　高校時代は、先輩と後輩が話す環境づくりに力を入れました。
　陸上部は20人ほどのメンバーで練習しているチームでしたが、当初先輩と後輩のコミュニケーションが不足しているという課題がありました。
　これでは悩みがあっても相談できない環境と感じ、解決するために、マネージャーと協力して2つの施策を実施しました。
　1つ目に、部員の話を聞き、6か月間Excelに悩みや要望をまとめました。
　2つ目に、Excelのデータをもとに、練習内容の改善提案をしました。
　その結果、悩みを共有できる仲間が増えてチームワークが向上し、夏の大会では10人が準優勝以上の成績を収めました。
　御社でも社内外の方の声に耳を傾け、信頼される提案ができるよう努めたいです。

なぜ話す雰囲気にしようと思ったの？なぜExcelを使ったの？

▼なぜ話す雰囲気にしようと？
　同じ空間にいる以上、1人でも会話を拒絶する人が居た場合、練習に集中することが難しくなると考えたからです。
　実際にあったのが先輩が会話を拒絶し、後輩がストレスを抱えて練習に集中できない状況があったのでその悩みを解決したいと思って取り組みました。

▼なぜExcelを？
　集めた情報を確実に残し、チームと共有するためにExcelを活用しました。
　自分の記憶だけだと忘れる可能性があり、紙だと後で見返しても現状どうなっているのか把握することが難しいと考えました。
　その面、Excelでは練習終わりに三段階で練習が良かった、いつも通り、悪いと評価をコメント付きで出来たので振り返りや分析がしやすかったです。