【写真から生まれる革新】【18卒】リブセンスの冬インターン体験記（理系/ビジネスコース１DAY）No.2601（新潟大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

インターンシップでは視野を広げたかったこと、またWEB・インターネット業界について理解を深めたかったのが一番の動機だった。たまたまONE CAREERのインターン紹介ページに、募集があったため応募してみた。

WEB応募（インターンへの意気込み）とスカイプ面接の二つであると聞いていたため、自己分析を日頃から行ない、典型的な質問に答えられるよう準備した。幼少期から現在に至るまでのモチベーションの上がり下がりや、行動の動機などを深掘りした。

街に繰り出して写真を撮り、そこから発見された課題を解決する新規事業

1日目にやったこと

チーム編成（事前に決まっている）→自己紹介→お題発表（街へ写真を取りに行き、リブセンスができる新規事業を考えよ）→街へ写真を撮影しに行く→昼食をとりながら課題共有→複数の提案に絞る→それぞれの案を深める→一つの案に決定→プレゼン準備→プレゼン発表→懇親会

社長

シャンパン/懇親会で社長と相席ディナー/スタバカード

「お題の意味をトコトン深掘りしなさい」とフィードバックされたこと。表面的な当たり前な意味だと考えていたが、グループ皆が同じ認識ではないと知り、グループの意見を一致させることが大事だった。

外に出て写真を取るというフィールドワークで時間を割いたため、その後のグループワークで時間が足りなかった。またグループ内で役割分担をしたのはいいが、それぞれの仕事に注力しすぎて意見・認識の一致がうまくできず、何度も確認作業を行うことが大変だった。

「次のアタリマエを作る」というお題であり、そもそも「アタリマエ」とは何か、「次」とは何かを、「作る」とは何かを、詳しく具体的に深く考えることができた機会だった。単なる表層的な表現ではなく、この言葉にどんな意味があるのかまで考えたことは初めてだったため「考える」機会をいただいて本当によかった。

新規事業立案型だったため、ブレスト方法や発散収束、そこからのテーマ決め、マーケティング施策、ロジカルシンキング、フェルミ推定等をもう少し学んでおくべきだった。

スピード感があり社員の方も皆優秀であるため、急成長したい人にはピッタリであると感じたし好きを仕事にしている方達ばかりであったが、当時の自分はWEB企業の一員としてやりたいことや成長して成し遂げたいことが特になく、働く自分が今一つ想像できなかった。

インターン参加者による早期選考や、優勝チームが別インターンに招待されたりということはあるが、そのまま内定が出るわけでないため。また参加者を見る限り、WEB業界を視野に入れている人はごく少数で、メーカーや金融志望の人も多数いたため、内定に出るとは限らないと感じた。

インターネット企業であるためスピード感はあるが、WEBで学びたいことが明確にある人でないと辛いと感じた。当時の自分は単純なWEBへの興味と視野を広げたかったという動機だけであったため、インターネットを通じて学びたいことが当時はなく、志望度が下がった。

インターンのプレゼン優勝チームは３days internshipに招待される。またインターン参加者も早期選考が用意されているため、普通選考よりも有利に進めると感じた。

視野を狭めずに幅広く様々な業界（インターネット、教育、不動産、メーカー、金融、広告、人材、公務員など）を見るようにしていた。特に、３０歳までに自分で事業を立ち上げられるだけの力を身に付けたかったため、自分へコミットしてくれ、かつ短期的な成長が見込める企業（フィードバック、内省、やりたいことへの投資）を探していた。

社長ありきのいわゆるベンチャー企業であると感じていたが、実際は社長はもちろん社員の方も皆優秀で非常に勢いのある会社であると思った。しかしインターネット企業であるがゆえにスピード感が高すぎて、付いて行くのに精一杯であると感じ、自分のベクトルと会社のベクトルが本当にマッチしている会社を探すべきだと思った。