【19卒】リブセンスの夏インターン体験記（理系/サマーインターン　3days）No.1241（筑波大学/女性）（2018/1/31公開）

goodfindのイベントで村上社長の話を伺う機会があり、その際にリブセンスでデータ分析をメインにしたインターンシップがあることを知った。会社の雰囲気もよさそうで、インターンシップの内容も面白そうだったので申し込むことにした。

私はデータ分析のグループにいれてほしかったので、なぜデータ分析に興味をもっているのかを論理的に話せるようにした。

最終面接

結論ファーストで短く答えたことと素直に答えたこと。面接官は学生の内面を見たがっていたと思うので、素直に手短にこたえるのが大事だと思う。

小学生の頃、そのような子どもでしたか？

「目立ちたがり屋の性格で、学級委員に自ら立候補するような子供だった。当時は意識していなかったが、他の生徒の前に出て話す際に感じる、自分が注目されている感覚が好きだったのだと思う。」と答えた。取り繕ても仕方がないと思ったので、素直に答えた。頭の賢さを問うような質問ではなく、この学生はどのようなものの見方をするのだろう、と押し測るような質問だった。

中学生の頃、どのような性格でしたか？

「相変わらず目立ちたがり屋で、学校で最も華やかなダンス部に入った。当時K-popが流行っていて、新歓のイベントで先輩たちがKARAや少女時代のコピーダンスを踊っていた。その華やかな雰囲気に憧れて入部した。」と答えた。小学生の頃に話した内容と整合性がとれるようなエピソードを選んで話した。これも素直に答えた。

ジョブセンスのサイト内回遊を増やす施策立案(グループによって異なる)

1日目にやったこと

グループのメンバーの顔合わせをしたのち、どのようなデータを利用できるのか説明を受けた。途中で村上社長からフィードバックを受ける機会があった。サイト内回遊を増やす施策を利用し始めた。

2日目にやったこと

提案を3つに絞り、それぞれ内容を深めていった。途中村上社長からのフィードバックを受け、その3案を撤回し、別の案で最終発表に臨むことにした。最終発表のスライドを作成し始めた。

3日目にやったこと

夕方まで最終発表用のスライドを作成し、プレゼンテーションの練習をした。最終発表で発表をしたのち、メンター社員から個別のフィードバックをもらった。そののちに懇親会があった。

村上社長と社員の方々

シャンパン

「今回のインターンシップは、新規事業のような夢物語ではなく、明日にでも始められるような現実的なソリューションを求めている」という村上社長からのフィードバック。今自分に求められてることって何だっけ？と考える重要性を感じた。

2日目に考えた3つの案が村上社長にすべて否定された後、グループがしばらく放心状態になってしまい、そこから立ち直るのが大変だった。どこまで戻って議論をし直せばいいのか、時間が足りないのではないか、と諸々に不安に駆られたが、メンターの社員さんのアドバイスを受け、なんとか持ち直した。