【未来を切り拓く挑戦】【18卒】リブセンスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.988（関西大学/男性）（2018/1/30公開）

友人からリブセンスの存在と、インターンの質がいいことを聞き、その友人からの紹介で参加しました。当初からITベンチャーに興味を持っており、事業領域が日常生活と近くイメージしやすそうであったことと、史上最年少の上場記録を持つ社長に会えるということで興味を持ったことが、参加動機でした。

特に対策はしませんでした。選考を通過してから当日までの準備としては、1日という短期間では新規事業立案くらいしかやりそうなことがなかったので、近年流行っているwebサービスのビジネスモデルや、イメージしやすい事業領域の基本的なビジネスモデル等をインプットしました。

身の回りの課題を解決する新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

前半は普段の生活の中で感じる課題をチーム内で抽出、後半はそれらのうち一つを解決するビジネスプランを策定し、プレゼンにまとめて最後に発表する形でした。発表後、事業部長の方々及び参加学生からの質問タイムがありました。

社長・事業部長が複数名

3Dayインターンへの招待＋スタバカード5000円分

既存のビジネスを絶えずリサーチし続けること。「あ、これは」と思いつくビジネスプランやアイデアは、大抵誰かがすでに思いついている。長時間かけて既出のものを作り出すリスクを避けるためにも、普段からアンテナを貼ることが重要

チームのビジネスに関する知識レベルがまばらであったため、巻き込みながら進めることに苦労した。幸い自分のチームにはいわゆる「クラッシャー」はいなかったため、方針を示せばスムーズに進んだが、それでも1日という短時間でチームビルディング・課題抽出・プラン作成・プレゼン作成を配分するのは非常に難しかった。

社長の普段の情報収集の仕方と、時間配分において「やらないこと」を決めること、事業部長レベルの方のコミュニケーションの取り方が非常に参考になった。普段の仕事の土台となる部分をどのように構築しているのかを垣間見れたことは、とても有意義であったと思う。

既存のビジネスに関するインプットをもっとしておけばよかった。たまたま興味のある領域と課題の領域が被っていたのでうまく進んだが、プランをもっと練っておけばメンターの事業部長からさらに色々なものを引き出せたのではないか、と悔いが残った

さすがに1日で働いている姿はイメージしづらかったが、この会社の人が仕事を楽しんでいそうという仮説は得ることができた。結果的に入社することになるが、この時に感じたある種の純朴さは、非常に好印象であった。超短期新規事業立案系インターンはやはり限界がある。。

社内の方と話している限り、非常に親和性が高そうであると感じた。この時点ではまだまだ決定要因は少ないが、受け入れられているという肌感と、拒否感がなかったことは社風と私の性格が近しいということなのかなとぼんやり感じた。また、自分の興味領域と非常に近しい会社であったので、その点も本選考で活かせると感じた。

社内の方のコミュニケーションの丁寧さと、出会った社員の方々の素直さが非常に好印象であったため。ズバ抜けて「ここがいい！」という感触は正直なかったが、就活生を大切にする姿勢は求職者という立場から見て素敵だなと感じた。また、事業部長の方々や社長の優秀さに心を惹かれる部分があったため、志望度は若干上がった。

インターンに参加していればよく知ってもらえるゆえ選考が有利になりそう、というのは若干あるが、単なる優秀さだけでなく人間性も見られていそうという肌感、加えて1Dayインターンのスクリーニングが比較的緩そうであったことから、本選考には影響ない、という結論に達しました。

IT系で複数事業ドメインにて事業を展開している事業会社を志望していました。具体的にはリクルート系やリブセンス、DeNA、その他ITベンチャー数社ですが、第一志望等は確定していませんでした。IT以外の業界には一切興味がなく、就活にも長い時間をかけられなさそうであったため、早い段階で内定がでそうな会社を狙っていました。

社内の人の雰囲気など個別具体的な面はある程度気づきがあったものの、業界の雰囲気や会社全体の雰囲気などの規模の大きな部分はなかなか見えなかったので、もろもろあまり変わらなかったです。就職活動の対象企業にリブセンスが入った、という点では、影響はありました。その他の点に関しては、やはり1日では限界があります。