- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. スカウトサービスから、企業側からインターンへの招待が来たためです。また、この企業のメインサービスの「モッピー」はかなり愛用しているのでその働く人たちの環境を知れることがいい機会だと思ったことと、ちょうど日程が空いていたためです。続きを読む(全114文字)
【18卒】リブセンスの冬インターン体験記(文系/総合職)No.988(2018/1/30公開)
株式会社リブセンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2018卒 リブセンスのレポート
公開日:2018年1月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2016年10月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
友人からリブセンスの存在と、インターンの質がいいことを聞き、その友人からの紹介で参加しました。当初からITベンチャーに興味を持っており、事業領域が日常生活と近くイメージしやすそうであったことと、史上最年少の上場記録を持つ社長に会えるということで興味を持ったことが、参加動機でした。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
特に対策はしませんでした。選考を通過してから当日までの準備としては、1日という短期間では新規事業立案くらいしかやりそうなことがなかったので、近年流行っているwebサービスのビジネスモデルや、イメージしやすい事業領域の基本的なビジネスモデル等をインプットしました。
選考フロー
最終面接
最終面接 通過
- 実施時期
- 2016年09月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
自分の発言の一つ一つが、実体験に基づくものであり、一貫性と強い意思を感じて頂けたと考えています。聞かれた質問に対して、真摯に受け答えする姿勢を見られている気がしました。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代にやっていた(やっている)こと
学生時代は主に自ら興した会社の経営に注力しています。会社登記の手続きから社内の人事活動、社外への営業活動、自社メディアでのライター業務など、幅広い業務に食らいついてゆくなかで、働くことの楽しさ、責任感に伴う充実感、リソースを集中させることの効用など、たくさんのことを学んでいる次第です。このインターンを終えてからも、引き続き経営業務は続ける予定です。
このインターンで自分が得たいスキルであったり経験を教えて下さい。
2つあります。現在行なっている起業活動の中で、働くということに対する肌感、自分のパフォーマンスの上げ方について仮説がいくつか出てきました。それら仮説に対して、社会のビジネスの現場で感じる肌感を持って精度を測定したいというのが一つ。加えて、現在関西のごく小さいコミュニティの中でしか活動できていない感触があるので、全国の学生の中で自分がどれくらいの立ち位置にいるのか、それを測るための経験として御社のインターンを志望しています。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 目黒センタービル(本社ではないビル)
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 全体の総計はわかりかねますが、東大や東工大、早慶上智といったいわゆるエリート大学の学生もちらほら見られました。全体として学歴高めな印象を受けましたが、kkdrやmarch、それ以下の大学の学生もいたように思います。
- 参加学生の特徴
- 1Dayは選考段階でのスクリーニングが比較的緩めだったのか、学生のモチベーションやビジネスへの精通具合はまばらでした。理系の学生も多くいました。
- 報酬
- 10000円
インターンシップの内容
テーマ・課題
身の回りの課題を解決する新規事業を立案せよ
1日目にやったこと
前半は普段の生活の中で感じる課題をチーム内で抽出、後半はそれらのうち一つを解決するビジネスプランを策定し、プレゼンにまとめて最後に発表する形でした。発表後、事業部長の方々及び参加学生からの質問タイムがありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
社長・事業部長が複数名
優勝特典
3Dayインターンへの招待+スタバカード5000円分
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
既存のビジネスを絶えずリサーチし続けること。「あ、これは」と思いつくビジネスプランやアイデアは、大抵誰かがすでに思いついている。長時間かけて既出のものを作り出すリスクを避けるためにも、普段からアンテナを貼ることが重要
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
チームのビジネスに関する知識レベルがまばらであったため、巻き込みながら進めることに苦労した。幸い自分のチームにはいわゆる「クラッシャー」はいなかったため、方針を示せばスムーズに進んだが、それでも1日という短時間でチームビルディング・課題抽出・プラン作成・プレゼン作成を配分するのは非常に難しかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
社長の普段の情報収集の仕方と、時間配分において「やらないこと」を決めること、事業部長レベルの方のコミュニケーションの取り方が非常に参考になった。普段の仕事の土台となる部分をどのように構築しているのかを垣間見れたことは、とても有意義であったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
既存のビジネスに関するインプットをもっとしておけばよかった。たまたま興味のある領域と課題の領域が被っていたのでうまく進んだが、プランをもっと練っておけばメンターの事業部長からさらに色々なものを引き出せたのではないか、と悔いが残った
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
さすがに1日で働いている姿はイメージしづらかったが、この会社の人が仕事を楽しんでいそうという仮説は得ることができた。結果的に入社することになるが、この時に感じたある種の純朴さは、非常に好印象であった。超短期新規事業立案系インターンはやはり限界がある。。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
社内の方と話している限り、非常に親和性が高そうであると感じた。この時点ではまだまだ決定要因は少ないが、受け入れられているという肌感と、拒否感がなかったことは社風と私の性格が近しいということなのかなとぼんやり感じた。また、自分の興味領域と非常に近しい会社であったので、その点も本選考で活かせると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社内の方のコミュニケーションの丁寧さと、出会った社員の方々の素直さが非常に好印象であったため。ズバ抜けて「ここがいい!」という感触は正直なかったが、就活生を大切にする姿勢は求職者という立場から見て素敵だなと感じた。また、事業部長の方々や社長の優秀さに心を惹かれる部分があったため、志望度は若干上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加していればよく知ってもらえるゆえ選考が有利になりそう、というのは若干あるが、単なる優秀さだけでなく人間性も見られていそうという肌感、加えて1Dayインターンのスクリーニングが比較的緩そうであったことから、本選考には影響ない、という結論に達しました。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員の方が皆対応が丁寧で、非常に好感を持てた。就活生を大切にしている姿勢は、ありそうでなかなかないものなので、自分の中での差別化要因に感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT系で複数事業ドメインにて事業を展開している事業会社を志望していました。具体的にはリクルート系やリブセンス、DeNA、その他ITベンチャー数社ですが、第一志望等は確定していませんでした。IT以外の業界には一切興味がなく、就活にも長い時間をかけられなさそうであったため、早い段階で内定がでそうな会社を狙っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社内の人の雰囲気など個別具体的な面はある程度気づきがあったものの、業界の雰囲気や会社全体の雰囲気などの規模の大きな部分はなかなか見えなかったので、もろもろあまり変わらなかったです。就職活動の対象企業にリブセンスが入った、という点では、影響はありました。その他の点に関しては、やはり1日では限界があります。
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A.
地元での就職を希望しており、情報系の大学に進学していたのでなんとなく出てみようかな、と思い、参加しました。参加を申し込んだときは「絶対ここに就職する!」という思いはなく、とりあえず参加してみようという気持ちが大きかったです。 続きを読む
リブセンスの 会社情報
会社名 | 株式会社リブセンス |
---|---|
フリガナ | リブセンス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億3500万円 |
従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 村上太一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 34.7歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-6275-3330 |
URL | https://www.livesense.co.jp/ |