【19卒】三菱総合研究所の夏インターン体験記（理系/サマーインターン　コンサルティング部門）No.1332（筑波大学/女性）（2018/2/7公開）

ビッグデータの分析に興味を持っていたので、それができそうな企業はシンクタンクだろうと思って応募した。そのため当初は研究員部門に参加するつもりだったが、ES提後の受け入れオファーでコンサルティング部門からのオファーがきたので、コンサルティング部門に参加した。

結論ファーストで短く答えることと想定していない質問にもその場で考えて必ず答えを導くことの2点を意識した。

エントリーシート → 最終面接

自分で考えたことを話したのが評価に値した、と後日面接官からきいた。自分の考えを、このような理由だからこう考えると論理的に話すのがいいのではないか。

5分間で自由に自己アピールしてください

紙とペンを渡され、自己アピールに必要なことを書くように求められる。5分後に紙が回収され、それをスクリーンに投影しながら自己アピールをする。私は、最近透明なレモンティーという飲料水にハマっていのたので、最近フレイバーウォーターが人気の理由を自分なりに考えたことを話した。発表後に面接官から、発表にちなんだ質問がされる。他の人はサークル活動や趣味のことなどを発表していた。

現在フレイバーウォーターを買っていない層はどのような人たちで、その人たちに売るにはどのような施策をしますか？

現在フレイバーウォーターは10代20代の男女に買われていて、30代40代の男性にはあまり買われていないときく。30代40代の男性は、急に太ったりだしたりして健康を意識し始める人が多いと思うので、フレイバーウォーターが健康に効果があることをアピールすれば良いと思う。現在健康に効果がないなら、そのような新品種を開発する。

ドローンを用いた新規事業立案

前半にやったこと

前半はドローンが現在どのように活用されているのかを調べ、それを発展させることで新規事業ができないかを考えた。ドローンでなければならない理由を探すのに苦戦し、メンターのコンサルタントの方にフィードバックをもらっては試案を変えていった。毎日コンサルタントの方とランチに連れていってもらった。

後半にやったこと

現在の活用方法の延長では上手く考えられなかったので、アイディアベースに切り替えて考え出した。将来の成長計画を3,5,10年単位で考え、それをスライドに落とし込んだ。最終日にコンサルタントの方々の前で発表した。

コンサルタントの部長とコンサルタントの方

なし

「それドローンでやらなくても良くない？」「ドローンの優位性はどこにあるの？」というフィードバックは耳にたこができるくらい言われた。ドローンの特性は何なのかを突き詰めて考える必要性を説かれた。

自己主張がとても強いメンバーばかりだったので、くらいつく意識で発言しないと、発言する機会がなく透明人間になりかねなかったのが、大変だった。
加えて、オフィス内へのパソコンやUSBの持ち込みと支給されたのパソコンの持ち出しが禁止されていたことも少々不便だった。