【未知のベンチャーを探る】【19卒】Ｕｎｉｐｏｓの冬インターン体験記（理系/サマーインターン）No.1015（筑波大学/女性）（2018/1/31公開）

開催時期がとても早かったので、面接とインターンの練習として受けた。ITベンチャーに少し興味をもっていたので、ベンチャーとはどんなものかを見てみたい気持ちもあった。何をしている会社なのかは正直まったく分からなかったが受かったので参加した。

ESを提出した後、グループ面接を経て参加が決まる。ESは文字数が少な目だったので結論ファーストで書いた。面接も同じく結論ファーストで短く答えた。

与えられたベンチャー企業300社から今後最も成長する企業を1つ選定し、その企業をプレゼンする

1日目にやったこと

基本的なマーケティングの考え方を学ぶ講座が1時間程あった。その後、グループごとに分かれて、どのように企業を選定するのか絞り方を決めた。この日のうちに300社から20社程度までに候補を絞った。

2日目にやったこと

20社から3社に絞り、そえぞれ中間発表のためのスライドを作った。メンターからのフィードバックをもらって3社から1社に絞り、事業内容を詳細に確認した。最終発表のためのスライドを作成しだした。

3日目にやったこと

最終発表のためのスライドの作成と、発表に向けてのプレゼンの練習をした。質疑応答でくるであろう質問を想定し、それに対する回答も作成した。発表をし、フィードバックをもらい終了。

役員

なし

その企業の強みは何であるのかを端的に表現することが非常に大事であること。多くのグループがフィードバックで、役員から「で、そこの企業は何が売りなの？」「他社と比較して何が違うの？」と厳しい口調で質問を受けていた。そこをきちんと話せると評価されると思う。

終電ぎりぎりまで作業をして、翌日はオフィスに7時半に集合する、というように非常にストイックに取り組んだため、やや寝不足でそこが大変だった。けれどチームワークもよく、2日目は活発に議論を行うことができたため、非常に面白かった。メンターを上手く巻き込みながら進められたので、良いアウトプットができたと思う。

自らリーダーシップを取りに行くことが非常に重要であるということを身をもって感じた。毎日メンターから個人フィードバックがあり、私はそこでそれを指摘された。徐々にではあるが、チームの中で自分が引っ張る場面でリーダーシップを発揮でき、チームでの振る舞い方を学んだ。

英語。企業のHPが基本的に英語で書かれているので得意でなかった私はしばしば苦労した。分からないところは得意な子に聴くなり、Google翻訳を使うなりしたが、不自由だったので、事前に英語をすらすらと読める位にまで感覚を戻しておくべきだったと思った。

メンターも終始付きっ切りで、学生と同じようにワークに参加していたため通常業務がまったく想像できなかったから。特にインターンはグループでの活動だったが、実際の業務では必ずしもグループでの活動ばかりではないと思うので、通常業務が想像できなかった。

インターン参加者から内定をだします、とインターンの前に言われており、実際に内定をもらったから。Fringe81の総合職の内定者はインターン参加者からしかださないと企業が明言しているので、内定がほしい人は必ずインターンに参加しなければならない。

個性豊かな社員さんとたくさん話す機会があり、この人たちとなら楽しく働けそうだなと思ったから。事業内容はインターンからはまったく分からないが、社員さんもインターンに全力投球している姿をみて、この企業は新卒採用に力をいれており大事に育てそうだと思った。

インターン参加者からしか内定をださないので、インターン＝本選考と考えられるから。ここで自分の良さをだせれば内定がもらえるので、後悔のないように全力で取り組むべきだと思う。

IT系の企業に行きたいとは思っていたが、ベンチャーか大手なのか、ベンダーなのかメーカーなのかコンサルファームなのかなどぜんぜん決まっていなかった。IT系に行きたかったのは、大学の主専攻が情報系であり、プログラミングが嫌いでなかったから。コードを書くことよりも、人と関わりたかったのでプログラマーやエンジニアではない職種を希望していた。

ITベンチャーは思っていたよりも面白いなと思った。同時にITベンチャーは個性というか社風が非常に強いそうだということも思った。私は個性的なのが面白そうだと思ったので、サマーインターンは多くのベンチャーにエントリーした。大手企業のインターンにも参加したが、画一的で窮屈に感じられた苦手だなと思い、大手にいく気持ちが薄れた。