【データ分析の未来を拓く】【19卒】マイクロアドの夏インターン体験記（理系/データアナリティクスコース）No.1486（筑波大学/女性）（2018/2/1公開）

データ分析に興味をもっていてデータ分析ができるインターンシップを探していた。その際中にたまたま、マイクロアドのこれからのマーケティングの在り方と称ししたデータ分析についての講演会に出席する機会があった。その講演会が面白かったのでエントリーした。

マイクロアドがどのようなデータを有していて、その価値はどのようなものなのかを自分の言葉で説明できるようにすること。

透明なレモンティーの売り上げを伸ばすマーケティング方法の立案

1日目にやったこと

午前中に親睦を深めるためのミニワークをやった。午後に、テーマが発表され、グループごとに分かれて作業を始める。1日目は環境分析や現状の分析をしただけで終わってしまった。

2日目にやったこと

分析をもとに具体的な施策を考案し、発表のためのプレゼンテーションの準備をした。プレゼンテーションをした後、フィードバックをもらった。役員や社員との懇親会があった。

執行役員とメンターの社員

本選考の優待(役員面接から始まる)

「締め切りを必ず守ろうね」とメンター社員から、作業に取り掛かる前に締め切りを守る重要性を説明されたこと。それにも関わらず、発表の場でタイムオーバーし怒られたのが印象深かった。

メンバーにやたらとマーケティングのフレームワークにこだわる学生とそれを露骨にいやがる学生がいて、常に喧嘩している状態で話し合いが進んだこと。一触即発の雰囲気で、それに耐えきれず泣き出す学生もでたりして、まったくチームワークがとれていなかった。

データマイニングを体験できたこと。施策を裏付けるようなデータの取り方ではなく、データからこんなことが言えるのではないか、こんな施策が導けるのではないだろうか、とファクトベースで議論を進めることができたのが面白かった。ただ与えられたデータは仮想データであり、実務のものでなかったのが少し残念だった。

自分の主張を曲げないメンバーがそろってしまい、チームワークがまったくなかったので、そのような状況でもチームをまとめられるリーダーシップがあったら良かったと思う。

2日間(実際に作業したのは1日)という短いインターンシップだったので、社員が実際に働いている様子をまったく見ることができなかったから。この会社にはどのような社員がいて、どのような雰囲気なのかを押し測れるほど社員との交流がなかった。インターンシップの作業に追われていた。

優勝すると役員面接に呼ばれるから。そこをパスすると内定がもらえる。その面接前に本選考に進む意思はあるのかを確認した後、ある場合は人事部の人が複数回、模擬面接をしてくれるなど、企業側も内定をだすために色々と学生をフォローしてくれる。ただ、とりあえず面接をうければ内定がでるというようなものではない。

これからはデータをもとにコンサルティング事業を行っていきたい、と説明を受けたのでマイクロアドに興味をもったのに、現状はweb広告の会社であり、電通や博報堂の下請けの仕事を受注しているに過ぎなかったから。加えて、コンサルティング事業を担えるようなコンサルタントも社内にいなかったから。

インターンシップで実際のデータに近い仮想データを扱わせてもらえるので、企業理解を深めることができるのではないかと考えるから。また選考が始まるといち早くに連絡がもらえるから。

データ分析を仕事にしたかったのでデータ分析ができそうな企業に入りたいと思っていたが、業界・業種・会社の規模・日系外資など細かい希望はなかった。またその軸とは別で、ITベンチャーの雰囲気が楽しそう・面白そうとと思っていたので、データ分析を扱っていないITベンチャーも視野にいれてサマーインターンはエントリーしていた。

データ分析のためのアルゴリズムをゴリゴリ開発するよりも、データ分析から仮説をを立案するコンサルタントっぽい作業の方が個人的に面白いと思ったのできる、後者ができるコンサルティングファームや事業会社への志望度があがった。また、やはりベンチャーっぽい社風が好きだったのでかっちりした雰囲気の大手企業への志望度は下がった。