【未来を切り拓く挑戦】【23卒】ベルシステム２４の冬インターン体験記（文系/事業理解ワークショップ）No.26088（同志社大学/男性）（2022/5/18公開）

インターンシップ参加者の中でも優秀な方だけが選ばれる形の出インターンシップであり、より実際に近い形で、会社の業務を体験することができるという話だったから。また、コロナ禍でも業績を伸長させてきた企業であり、どのような強みが存在するのか実際に体験してみたかったから。

全員が選ばれるインターンシップではないため、事前に開催されるインターンシップにおいて、自主的に活動し、メンターの方々の印象に残る行動を残すこと。

人柄の良さという点が特に重視されているように感じた。また、当たり前ではあるが、相手を尊重し、論理的に物事を考えることができる人が多かった印象です。

仮想のヘアサロン紹介会社に対する業務改善提案のグループワーク

3人一組でのグループワークがメイン。会社の成長度合いに合わせた課題解決策が、二日間行われる。

中長期的なビジョンも見据えた提案。企業の成長度合いに合わせた適切な提案。

仮想のヘアサロン紹介サイト会社への業務改善提案

1日目にやったこと

まずは一般的な企業説明。その次に、企業の課題を発見するうえで、どのような視点が重要になるのか、提案はどの程度の幅を持たせることが必要なのか講義があった。午後からは、本格的にワークが始まり、その後はほぼグループワークの時間だった。

2日目にやったこと

朝から基本的にはグループワーク。発表を行った後、企業がさらに発展したという仮定の下、仮想の企業がさらに成長するには、どのような違った提案が必要なのか、さらにグループワークを行った。

人事

なし

一つ一つのグループに対して、個別のフィードバックがあった。その中で特に重視された点が「中長期的なビジョン」と「課題の本質を見つけ出すこと」だと感じた。膨大にある資料の中で、本当にその課題が、企業成長の阻害要因になっているのか、多角的な視点から考えることが重視されているように感じた。

3人一組であったため、とにかく一人一人の作業や発言量を求められたこと。ワーク内容はもちろんのこと、少人数開催とあったため、一人の活動量が多く、また一日中の開催であったため、体力面が非常に大変だったと感じる。また、企業の経営改善から発展まで、長期的なストーリーを持たせたワークであったため、様々な視点を持って取り組むことが大変だった。

3人一組のグループワークがメインであり、それ以外の学生とはほぼ関りがなかった。ただ、3人グループと少人数であったため、全員が主体的に活動を行っていた。

企業情報を得ることはもちろん、実際の業務に対するイメージを沸かせることができたため。ワークにおいては、取り扱うことができる商材が幅広いため、どのような商材を、どのような時期に提案すべきなのか、実際に体験することができた。また、少人数開催だったため、人事の方に顔を覚えてもらう、絶好の機械であったため。

インターシップに参加前に準備しておくことは、特にないと思う。ただ、マーケティングなどの知識を持っておくと、より説得力を持って自分の意見を発現することができると感じた。

今回のワークの結果発表では、実際に各グループがその提案を行った際の企業の売上高や利益率の成長グラフなどを提示してくれたため、ワークの結果としても、数値で見ることができたため。また、一つの提案で終わらず、その後企業が成長した際も仮定して、提案を行うことが求められたため。

人事の方に名前と顔を覚えてもらうことができたから。また、少人数開始であったため、本当に内定を出したいと感じる人を招待しているように感じたから。また、ワーク終了後に、個別に人事の方から電話がかかってき、主体的に活動を行うことができていた旨のフィードバックを頂くことができたから。

表向きは、コールセンター業となっているが、業務内容はコンサルに近いように感じたから。また、特にコンサル業においても、業務の計画立案だけではなく、業界としては珍しく、計画の実施まで行うことができるから。また、働き方も多様で、コアタイムなしのフレックスタイム制やテレワーク等を導入しており、ベンチャー企業のような風土を感じ問うことができたから。

シークレットイベントということもあって、その後の面接に招待されるため。また、少人数での開催であるため、人事の方に顔と名前を直接覚えてもらういい機会ができるため。

志望企業としては、無形商材を扱えること。特に、塾講師の大学受験指導の経験から、人生の転換点に携われることを重視していた。その傾向から、業界としては、コンサルや金融業を中心に見ていた。具体的な企業としては、ベルシステム24以外には、三井住友信託銀行やりそな銀行と言った、信託という形で直接お客様をサポートできることに魅力を感じていた。また、事務機器メーカーなど、労働環境を改善できる企業も、志望していた。

企業のイメージとしては、大手である伊藤忠商事と凸版印刷の子会社という立ち位置のため、縛りが大きいのではと感じていた。しかし、共同で働くことはもちろんあるが、独自の立ち位置として、会社の運営を行っているように感じた。また、社員の方々もおっしゃっていたが、会社の風土や制度としては、ベンチャーと大企業の中間ののようなイメージだった。