この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れに先駆けて、プレミアムフライデーやノー残業デー、リモートワークなどを積極的に取り入れて働き方改革を実践している点。RPAなどの活用も...続きを読む(全535文字)
ソフトバンク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れに先駆けて、プレミアムフライデーやノー残業デー、リモートワークなどを積極的に取り入れて働き方改革を実践している点。RPAなどの活用も...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
有給は自分の好きなタイミング・理由なしで取れ、調整さえすれば長期休暇も取得可能。また在宅勤務も認められており、ワークライフバランスは非常に取れ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
非正規でしたが休みが多く、ありがたかったです。土日の休みも基本は不可ですが、交渉次第というのも他の販売職に比べれば緩いと思います。
またプレミ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化を推奨されますが取れるかどうかは正直なところ店舗次第だとは思います。冠婚葬祭に関しては事前に言っておけ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
最近はワークライフバランスが重視されており、比較的有給休暇は取りやすい環境にある。ただ営業は店舗を担当しているため土日休みではあるが繁忙期など...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務の進捗にもよりますが、通常時には比較的自由に休みを取得すはことができました。
フレックスもコアタイム(確か10時−16時だったかと)を守れ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分は学生でアルバイトだったため、かなり融通してもらっていたかもしれません。
最初から希望の条件通りに働かせて頂き、急な有給も取ることができた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとてもとれていると思う。まったりしつつもほどよく刺激があるため働き易い環境になってきたと思う。在宅勤務や定時退社も意識を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定時退社制度やプレミアムフライデー、その他たくさんワークライフバランスを向上させるための取り組みをしています。部署によって濃淡はありますが、大...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
比較的有給も取りやすく自分の予定も入れやすい。残業時間はあまり長くない。人によってはダラダラやっている人もいるが、基本的には、早く帰ろうとする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してます。パワハラの備えが少し弱いと思いますが、会社としてはサポートをする体制は整えています。問題は中間管理職の方々が少し後ろ向...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
かなり良い。シフト制のため、希望休や有給は、自身の希望を高い割合で叶えることができる。
休日出勤は皆無。
残業はお客様をしていない限り、強制は...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
売り場のスタッフは、現場管理者に気に入られれば定時で帰ることもできます。
あとは、売り上げがあるスタッフも、定時で帰りやすいです。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業、プレミアムフライデー、有給消化など、ちゃんと取得させようとしてくれるので仕事がダラダラと長引いて終わらないという事はない。ちゃんとメリハ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
フレックス勤務、リモートワーク、プレミアムフライデー、残業規制などここ数年会社としてもワークライフバランスにはかなり力を入れており、他社と比較...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社自体に非常に体力があり、人も多いため全体的に余裕がある。
先進的な人事施策を導入しており、コアタイムなしフレックス制度・リモートワーク・育...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有給取得が非常に奨励されており、ワークライフバランスへの理解は大きい。
プレミアムフライデー、ノー残業ウェンズデイなどの社内制度も実際に実行し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
フレックスタイム制をとても推進しており、周りの人含め自由に制度を利用できる風土があった。
事前に申告すれば好きな時間に来て帰れるというのは、制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ブラック企業と言われたことは昔のことで、極めてホワイト企業化しています。
月45時間以上の残業は絶対NGになり、残業しすぎると月後半で強制的に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
月の休みは10日間はあった為、しっかり休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は忙しい為、基本的には休みが取れないし、取り...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業も少なくプライベートな時間は確保しやすい。コールセンターの立ち上げメンバーとして採用されたため、研修期間は十分にあった。
評価が良いと、新...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お休みも基本自分の業務がなければ取れる。リフレッシュ休暇や、年末年始ゴールデンウィークなど長期連休はしっかりしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在宅勤務や時差出勤、今日残業したので急に明日休みます、みたいなことも自由でプライベートが優先できます。またそれを理解してくれる風土があります。...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日でもショップからの電話があり、ひどいときは、各店舗がいろんなことで電話してきて、休みが電話対応で終わることがあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
忘れ去られたプレミアムフライデーを未だに採用してくれています。
最終金曜は割と忙しいので、どんなに日でも振替えが許されています。
表ざたを過度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
0を1にする仕事のため営業力はかなり付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
獲得できなかっただけで終わらず、なぜ取れなかったのか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
正社員になれればボーナスも多めに出るし福利厚生もさらに充実するため女性の方でも働きやすい職場環境である。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修を頻繁に設けており、教育体制は充実している。分からないこともすぐ確認できる環境のため働きやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる場なのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ女性の方が客引き役に回ることが多く、獲得に繋げられない場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
辞めてしまうのは勿体無いからこの業界続けた方がいいとアドバイスをくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員への道は厳しく、何回か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
契約社員だと給料はまあまあ。昇給も基本的にはなく、獲得した分のインセンティブは付くのでやり甲斐はある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
数字のみの世界で、実績が全て。携帯に興味のないお客様などをイベントなどから興味付けし商談、獲得へ繋げていくため成約になった時の達成感は半端ない...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
エンジニアの初任給は、他の企業と比較しても高めに設定されており、若手エンジニアにとっては魅力的です。業界の中でも給与水準は悪くなく、特に新卒や...続きを読む(全481文字)
現会長である孫正義さんの考えもあり、とにかく常に新しい事業に手を出しそのスピード感もすごいので、衰えることなくこれからも進化していく会社だと思う。インター...続きを読む(全100文字)
寮や社宅などはないが、家賃補助が3万円ある。ただ3年目までであるので、待遇が良いとまでは言えない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
有給の取得はしやすく、繁忙期をさければ、ほぼ通る。子育て世代の方も多く、当日の欠勤や遅刻・早退など、ちゃんと連絡をすれば対応してもらえる。ただ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事業部の上長による。
自身が所属していた事業部では必要のない残業は推奨しておらず、直行直帰などもあった。
法人以外にも個人事業主を相手にするこ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得可能なので休みたい時に休めます。この会社の唯一の良いところと言ってもいいです。確実に休むためにそれ以外を犠牲にできるならここは最...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は問題なくとれる。形式上有休をとるときに理由を書く必要があるが、「私用のため」で問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
定時になると一斉に全員帰宅。18時にエレベーターで大渋滞して帰宅していく様は他の会社ではあまりらみられない光景では。
場所によるかもですが過度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
子育て中の方も働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休社員の業務は現メンバで巻き取る必要があるため、必然的に業務量が増える続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト制で休み希望を出せば通ることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務時間の延長や残業、出勤日数を増やすように呼び掛...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。上司も嫌な顔はしていないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてライフワークどころではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員さんも基本残業は少ない
部署や時期、立場にもよるが基本少ない
休みの相談も事前に言って仕事に影響なければ問題ない続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コーポレート部門であったため、有給などは比較的調整しやすい。業務も同僚に引き継いだら引き継がれたりという良好な関係。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
会社名 | ソフトバンク株式会社 |
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フリガナ | ソフトバンク |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 2043億900万円 |
従業員数 | 55,400人 |
売上高 | 6兆840億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮川潤一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 810万円 |
電話番号 | 03-6889-2000 |
URL | https://www.softbank.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。