スペース・ソルバの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社としてチャレンジすることを良しとしており、積極的にバックアップしてくれる。
例えば、経験年数の浅い若手であっても手を挙げれば未経験分野でも...続きを読む(全270文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給、賞与（夏・冬）の前に年３回査定面談が実施され、上長ときちんと時間をとって査定期間中の振り返りや今後のキャリアパス等について話し合いを行う...続きを読む(全295文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
その昔、ＩＴ業界では「深夜残業は当たり前」「時には徹夜」なんていう風潮があったが、現在ではそのようなことは無くなったように思える。少なくとも身...続きを読む(全381文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社説明会が終わった後のエレベータ内で、参加者から「この会社で働いたら楽しそうだね」という言葉が出るほど、会社説明会で会社の雰囲気の良さを感じ...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助や資格取得奨励金、同好会制度などある程度充実したものだと思います。福利厚生や社内制度のほとんどが社員の声から生まれているもののため、希...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年2回の賞与査定、年1回の昇級査定の際には上長と1対1での面談があり、そこで評価期間の自分の行いをアピールすることができます。評価者に直接アピ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々なことにチャレンジする会社なので、仕事としても様々なことに挑戦することができます。例えば、エンジニアとしては、要件定義から保守までと幅広い...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 社内SE
• その他
• 非正社員

入社当時はとても業績がよかったので、入社してすぐに大きい金額のボーナスがもらえてビックリしたことを覚えています。上場しようという体制になった途端、社員の結...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 社内SE
• 非正社員

赤字プロジェクトに配属され、なんとしても、プロジェクトを終わらせる使命を与えられました しかし、赤字プロジェクトのためプロジェクト人数がどんどん減らされ、...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員

社長と社員が近いのが売りの企業だが、ワンマン社長が黒といえば黒になる社風。
週末出勤、残業をするほど評価につながる。社員への要求が多い割に待遇が悪い。
...続きを読む(全166文字)