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【22卒】新生テクノスの技術職の最終面接詳細 体験記No.17954(日本工業大学/男性)(2021/9/10公開)

2022卒の日本工業大学の先輩が新生テクノス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒新生テクノス株式会社のレポート

公開日:2021年9月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 日本工業大学
インターン
  • 新生テクノス
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

フェイスシートを使用してインターン参加した。
また、一部選考はオンライン面接を実施して行われた。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社付近の貸会場にて

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
部長2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方と出欠確認し雑談、時間になり入室、面接、退出、帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接での受け答えがはっきりしているか、相手に伝わりやすい話し方ができているか、表情豊かに話ができているか、グループワークで周囲の学生と積極的に会話ができているか
など一般的なことだと感じる。

面接の雰囲気

雑談、
たくさん聞かれたのは施工管理は激務になり体力大丈夫など、年齢層はなれる職人さんとやっていくためコミュニケーション力を生かさないとだけど大丈夫なと心配をされる部分は多数あった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

年齢層はなれる職人さんとやっていくためコミュニケーション力を生かさないとだけど大丈夫

私は集団の中で人をまとめてリーダーシップを取っています。
自らのスキルを磨くため、派遣で学校・病院のネットワーク構築業務をしています。
業務に携わり始めた頃は、大学で学んだ通信の知識を再現して作業を進めました。エラーの発生など不測の事態が起きたときは、リーダーに相談し対処するなど自分の知識やコミュニケーション力で現場の作業を主体的に進める役割を務めました。
その後、徐々にリーダーとしての業務を任せられるようになりました。
派遣の業務を始めて3年目の頃には、メンバー間のコミュニケーションを取り、作業しやすい雰囲気作りをするなど働きやすい環境を作りました。また、現場全体の進捗率の把握をし、事前のリスク回避やメンバーへの的確な助言などリーダーとしての役割を務めました。
その結果、主体的に作業を進める力や全体を把握する力が身につきました。
この経験を活かして、貴社のチーム業務に活かして参りたいと思います。

自己PRをしてください

私の強みは計画力と自己管理能力です。
学業において電気・通信に付随する専門科目へ取り組む際、高校が普通科ということもあり専門的知識、工学的なことに関わることが少なく困難にぶつかりました。
知識・技術を習得するまで講義に粘り強く取り組み、1日最低でも2時間の自学自習ノルマとするほか、友人・教員に質問をし、理解するまで復習をしました。
また、勉強に対しての向上心を維持するため、違う教科を並行するなど気持ちの切り替えをしながら取り組みました。
その結果、年々学習内容が難しくなっていく中、前年度よりほとんどの教科で1つ上の評価を得ることができました。
1日の学習ノルマを朝決めていくことで、その日の向上心にもつながり、自分で理解できない部分は、理解をするまで取り組むという日々の勉強の習慣も身につきました。
このような強みを貴社の施工管理業務にも活かしていきたいと思います。

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新生テクノスの 会社情報

基本データ
会社名 新生テクノス株式会社
フリガナ シンセイテクノス
設立日 1947年5月
資本金 10億9190万円
従業員数 1,340人
売上高 523億404万2000円
決算月 3月
代表者 長田豊
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号
平均年齢 41.3歳
平均給与 671万7000円
電話番号 03-6899-2800
URL https://www.stknet.co.jp/

新生テクノスの 選考対策

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