【選考形式】グループディスカッション【選考の具体的な内容】「会社とは何か」という、とても曖昧なテーマが与えられ、それをグループで20分程度でディスカッションする。
【22卒】新生テクノスの技術職の独自の選考・イベント詳細 体験記No.17954(日本工業大学/男性)(2021/9/10公開)
2022卒の日本工業大学の先輩が新生テクノス技術職の本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。新生テクノス独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒新生テクノス株式会社のレポート
公開日:2021年9月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
フェイスシートを使用してインターン参加した。
また、一部選考はオンライン面接を実施して行われた。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
内田クレペリン検査
選考の具体的な内容
一般的な内田クレペリン検査を行った。
簡単な一桁の足し算を1分毎に行を変えながら、休憩をはさみ前半と後半で各15分間ずつ合計30分間行います。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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【選考形式】企業説明会/個人面談【選考の具体的な内容】企業説明会のあと個人面談をしました。内容は、就職活動の進捗状況について、就職活動において自分の軸について、志望優先度について、希望勤務地についてなどでした。最終面接前に聞いておきたいことを聞かれたような感じでした。
【選考形式】企業説明/グループワーク/質疑応答【選考の具体的な内容】5名程度のグループを組み、通信設備の修理作業を模擬的にこなす内容でした。穏やかな空気感で行われ、個人ごとに採点などされているようには感じなかった。業務内容のイメージを持つために行われいるように思う。
新生テクノスの 会社情報
会社名 | 新生テクノス株式会社 |
---|---|
フリガナ | シンセイテクノス |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 10億9190万円 |
従業員数 | 1,340人 |
売上高 | 523億404万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長田豊 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 671万7000円 |
電話番号 | 03-6899-2800 |
URL | https://www.stknet.co.jp/ |
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