【志望度を見透かされた】【23卒】ＳＭＢＣファイナンスサービスの総合職の最終面接詳細 体験記No.22739（立命館大学/男性）（2022/5/27公開）

控室で人事部社員と話し合い→個室で面接→帰宅

当社の志望度の低さを見透かされた気がした。他社に入社を決めていたため、そこまでの対策をしていなかった。

雑談に近く、深堀も皆無だった。学生時代の活動と志望動機を軽く質問されたのみだった。面接官が話す時間が長かった。

なし

採用ホームページ、ワンキャリア

当社で何を実現したいですか

御社のクレジット、信販、トランザクションの3つの柱を活かし、お客様にトータルペイメントソリューションを提供したいです。というのも、私は御社を志望している理由として、他の組織では出来ない価値提供を重視しているため、SMBCのグループ力を活かしつつ、総合的な決済ソリューションを提供したいと思っています。そのためにまず、御社のトータルペイメントソリューションの最前線である信販事業部で経験を積み、そのノウハウを活かし、トランザクション事業やクレジット事業部で他の2つの柱を融合させたトータルペイメントソリューションの導入を進めていく立場になりたいと思っています。御社の公募制を用いればそれが実現出来ると考えています。

全国転勤に関してどう思うか。

ポジティブに捉えたいと考えています。というのも、若手の内は居住地で視野を狭めるよりは、色々な経験を積み、自己実現に向けた成長を重視しているため、その要素が満たせるのであれば全国転勤は前向きに捉えたいと考えています。そのため、本拠地や勤務地で企業選びはしておりません。他方で、この考えはあくまで今現在での価値観であり、働く中で変わってくる可能性も往々にしてあると考えています。そのため、もしそうなったときに勤務地を選択出来るかどうかに関しては重視したいと考えています。結論申し上げますと新卒の就職活動に関しては槍たことを優先し、環境はそれらを補填する要素として重視はすれど、最優先事項ではないと考えているため、全国転勤は前向きに捉えています。