【自動車販売を変革】【23卒】オリエントコーポレーションの夏インターン体験記（文系/総合職（1dayインターンシップ））No.24257（立命館大学/男性）（2022/4/22公開）

ビズリーチキャンパスでスカウトが来たことがきっかけ、それ以前にもSMBCファイナンスサービスなどの信販会社を受けていたため、いい機会だと思いインターンに参加した。何をしている会社かは知らなかったが、親に聞いたらオートローンの会社だと教えてくれた。

特に無し、というのもビズリーチキャンパスのスカウト経由であるため、やったことはスカウトの承諾とインターンの予約のみであったためである。

なし。本インターンシップは先着順であるため、日程調整をしっかりとしておけば良い。

自動車販売店の経営課題を解決する信販商品を提案するグループワーク

全体説明→グループワーク（前半）→グループワーク（後半）→解説

オートローンの事業内容

自動車販売店の経営課題を解決する信販商品を提案せよ

1日目にやったこと

全体で2時間とかなり短い。まず、最初に全体で簡単な講義を受け、すぐに15分のグループワークで自動車販売店の課題を見つける。その後、30分のグループワークで施策を考えた。最後に全体で2.3人模擬営業をして終了。

なし

模擬営業をしていた2.3人以外は社員と関わる機会はない。模擬営業に手を挙げた学生は人事部の社員にフィードバックをもらっており。内容はかなり的確だった。時間が短いため仕方ないと思った。

グループワークでは発言をする学生が少なく、モチベーションが低い学生が多かった。というのも、本インターンシップは参加するだけで優遇に乗れ、かつワークを社員が見ることはないため、全員出席点さえ稼げればあとはどうでもいいという考えだった。そのため、ワークには消極的だったと考えている。

同じグループの学生とワークを進めるが、発言に消極的な学生が多くやりづらかった。

損害保険の代理店として自動車販売店舗があるのは知っていたが、オートローンの販売も手掛けているのは見落としていたため、いい学びだと思った。また、信販商品も想像以上に多くの種類があることを学べたため、短時間で多くの知識を習得できるコストパフォーマンスのよいインターンシップだった。

お金を貸すとはどう言うことか。について簡単に理解しておくとよいと思った。信販は分割払いをする＝お金を貸すに近い概念なので、金利などの考え方を理解しておくとワークの内容が理解しやすいと思った。

2時間と短い開催時間だったが、オリエントコーポレーションのオートローン事業への理解はかなり深められるので、営業職に限定すれば働くイメージは明確にできたと考えている。ただし、信用管理など他の部署に関する理解を深めるには、別途インターンシップの参加が必要である。

周囲の学生のレベルが低く、相対的に内定獲得難易度もそこまで高くないのではないかと思ったため。当社の採用方針は不明だが、他社に比べるとライバルの学生の質が悪いため、相対評価で内定獲得にこぎつけると思った。しかし、受験していないため実際は不明。

インターンに3回参加すると確定で早期選考に案内されるため。また、事業内容も興味があった。しかし、待遇面で銀行やクレジットに大きく劣っていたため、志望度はそこまで高くなかったが、全く知らない段階から本選考受験を検討するまでには志望度が高まった。

前述のとおり、イベントに参加し続ければ早期選考に案内されるため。しかし、インターン3回＋社員訪問と負担はやや重め。しかし、他社と違い選考要素なく優遇を貰えるのは大きいと思った。

9月の段階では金融業界が第一志望だった。その中でも、政府系金融、都市銀行、クレジット会社を高く志望してたため、関連業種であるノンバンク系の信販、リース業界を見出していた。当社もその一環として応募していた。しかし、見出したばかりなのでこの時点ではまだ信販とクレジットカードの違いもよくわかっていなかった。

信販をクレジット会社と併願するようになった。その理由は2点あり、一点目は代理店営業が主であるため、法人営業中心に働けること。もう一つは大手クレジットに比べ倍率が低い（就職四季報によると一桁から20倍ほど）であるため、リスクヘッジにもなると思ったためである。しかし、最終的には解禁前に他社から内定をいただき、就職活動を終了したため本選考を受験することはなかった。