【信頼を勝ち取れ！】【23卒】ＳＭＢＣ日興証券の冬インターン体験記（文系/総合職（openwork））No.21791（立命館大学/男性）（2022/3/25公開）

6月の一括エントリーでプレエントリーした企業であり、玉手箱の対策の都合で10月の参加となった。証券に就職する気は一切無かったが、SMBCグループは玉手箱を使い回せるため、業界研究になると思い参加した。

ESが特殊だったので、対応出来るように自己分析を念入りに行った。また、グループ面接も特殊だったため、ワンキャリアなどで対策した。

SMBC日興証券のグループ面接は、1分間の自己紹介と他のメンバーにその内容を踏まえて質問する形式だったので、傾聴力が重視されていた。

顧客の信頼を獲得するロールプレイングゲーム形式の1dayワークショップ

全体で説明⇒グループ毎にゲーム開始⇒座談会

証券の多彩な商品

顧客の信頼を獲得するロールプレイングゲーム

1日目にやったこと

最初に、全体で講義があった。その後、グループに分かれてゲーム開始、ゲームは選択肢から提案商品や行動を選び、顧客の信頼を獲得するRPGだった。最後に座談会が開催された。

なし

RPGの操作が分らない際は、社員がルームにてアドバイスをしてくれた。また、最後の座談会では1～2年目の若手社員に入社した理由や就活軸などの話を伺うことが出来た。

顧客の信頼を獲得するロールプレイングゲームは、間違った選択肢を選ぶと顧客との信頼が低下するため、正しい選択肢を限られた情報から推理する必要があった。また、可能な限り少ない行動数でクリアを目指すため、最適解を少ない時間で話し合い推測するのが大変だった。

同じグループのメンバーとは一緒にゲームを進行した。ゲームなので楽しみながら参加している学生が多かった。

証券扱う商品は想像以上に多いことを学べた。また、経営者を支援する方法は、金融商品の販売だけでなく、ビジネスマッチングなどの多様な手法がえらべることを学べた。加えて、証券は体育会系というが、当社はメガバンクグループの中核企業であるため、そこまで体育会系ではないということを学べた。

証券会社の事業内容は学生には理解しにくいため、インターネットなどで学習しておくとよいのではないかと思った。

今回のインターンシップはロールプレイングゲーム形式であったため、働く姿をイメージするというよりは、ゲームを楽しみながら証券会社への理解を深める内容だったため。また、本インターンシップは、２Ｄａｙｓのopen　jobに落選した学生向けの内容だった可能性があり、理解を深めたい学生は面接で高い評価を残し、open　jobに参加することを勧める。

前述したとおり、自分は2Ｄａｙｓのopen　jobに応募したにもかかわらず、1dayのopen workへの参加だったため、グループ面接では補欠合格だと思った為である。2Ｄａｙｓのopen　jobは日程が多く参加学生が多いにもか関わらず、1dayのopen workに回されたので本選考も落選すると考えた。

証券業界は最初から志望していなかったためである。本インターンシップも内容はユニークで面白かったが、証券業界を志望したいと思う内容では無いと思った。その理由としては、業界理解は深まるが、SMBC日興証券の魅力は理解出来ず、志望度に繋がらなかったためである。

本インターンシップ参加者は、「SMBC NIKKO Workshop」に案内され、参加すれば本線優遇があるのかも知れないが、2daysの優遇には敵わないと思った為である。

9月の時点では夏インターンシップにエントリーし損ねた企業のインターンシップに参加する目的でエントリーしていた。具体的には、三井住友カード、SMBC日興証券、みずほフィナンシャルグループ等である。これらの企業は6月から志望していたが、玉手箱の対策をしていなかったため、エントリーできなかった企業である。

証券の商品力は魅力的だと思ったが、しかしやはりノルマがきついのではと思った。例えば、国債のノルマや外国債、投資信託やファンドラップなど多様な金融商品にそれぞれノルマが課せられると思うと自分には合わない業界だと思った。証券は社会人になってからつみたてNISAを利用する際に顧客として関わろうと思い、志望しなくなった。