【業界トップ企業の挑戦】【23卒】コベルコシステムの冬インターン体験記（文系/1dayインターンシップ）No.24107（立命館大学/男性）（2022/4/22公開）

自分が鉄鋼メーカー最大手の日本製鉄のユーザー系SIerに就職することが決まっていたので、同業他社である神戸製鋼所のユーザー系SIerであるコベルコシステムにはどのような特徴があるのか関心を持っていたため、応募した。

先着順のインターンシップであるため、特になし。自分はマイページから予約したがら、MARCH以上の学生で有ればビズリーチキャンパス経由でも申し込みできる。

先着順であるため特になし。強いて言えばBtoBの企業であるため、当社にたどり着くまでには業界研究な必要。

顧客企業のシステム障害の原因を特定する業務体験ワーク

全体で説明→グループワーク→座談会→解散

オンプレミス方式のシスネムの成り立ち。

某メーカーのシステム障害の原因を特定せよ。

1日目にやったこと

最初に全体で、SIerとは何か、ユーザー系の特徴、強み。関西のSIerとその中でもコベルコシステムの立ち位置についての講義を受けた。その後、グループに分かれて架空の企業のシステムエラーに対応するワークを行った。最後に座談会が実施され、終了。

人事部社員

なし

発表時と座談会以外では社員との関わりはない。ただ、最初の全体に向けての講義に関しては、SIerについてだけでなく関西のSIerの特徴まで教えてくれていた点がとてもよかった。

参加学生は文系の学生が多かったが、内容はサーバーのデータ管理などITに関する専門的なものだったので、概念の理解に苦労した。しかし、そこはグループで議論しながら仮説ベースで議論を進めていった。自分はSIerを受けていたので、まだなんとか理解できたがワークについて来れない学生と散見された。

同じグループの学生以外とは関わりは一切ない。最後に他薦で発表者に選出されたのは少し嫌だった。

思っていたより本格的だったため、ITのシステムインテグレーションに対する理解はかなり深まったと思った。また、コベルコシステムは神戸製鋼所に対する内販だけではなく、外販も行っていることは知らなかったのでいい学びになったと思った。しかし、外販率は5割未満だった。

SIerはBtoBのビジネスなので、そのビジネスモデルをあらかじめ理解しておくと内容が入ってきやすいと思った。

当インターンシップはかなり本格的な内容だったため。特に他社だとシステムインテグレーションの要件定義を行う内容が多かったが、当社は保守、運用フェーズだったのでよりシステムの実装弾かあに近い内容だったため、より実務に近く働くイメージが深まったと思った。

既により志望度の高い企業から内定をいただいて、就職活動を終了していたため、本選考を受けても志望度の低さを見透かされると思ったためである。もし当社を内定が無い状態で受験した場合は、しっかりと対策すれば内定は出ると思ったが、友人は落ちていたため実際はわからない。

主に2点ある。一つは自分の内定先にも言えることだが、鉄鋼系SIerは労働環境が比較的良いと思ったためである。これは有価証券報告者の年収やオープンワークの評価点を見て感じたことである。当社も他社と比較して待遇が良いと思った。もう一つは関西で働けることである。自分は特にこだわりはなかったため上京するが、当社は関西圏で働きたい学生にとってはかなりいい企業だと思った。

インターン参加者は全員早期選考に乗れるようだった。しかし選考免除などはなかったため、あくまで早く選考を受けれるという優遇のみであった。自分は辞退したためその後の優遇は不明。

大手のユーザー系SIerに入社を決めていた。本インターンシップは同業他社について知りたいという動機だったため、最早就職活動であるのかもわからなかった。ユーザー系に決めた理由はSIerの中でも独立系規模が大きく、プライムベンダー（一次請）の企業が多かったこと。実際にシステムインテグレーションの一次請け企業は富士通などのメーカー系とNTTデータなどのユーザー系の企業が競い合うことが多いらしい。また、親会社のブランドや販路を活かせる点からユーザー系を志望していた。

特になし。強いて言えば、やはりユーザー系が自分にとっては一番魅力的だと思った。神戸製鋼所の販路やノウハウを活かせる話は当社もしていたため、自分の判断にギャップはないと思った。また、福利厚生が親会社準拠である点も魅力的だった。当社においても、会社自体は非上場だが、親会社が鉄鋼3位の神戸製鋼所であるため、待遇は福利厚生は大企業並みだった。