【金融業界の未来を探る】【22卒】三井住友銀行の冬インターン体験記（文系/1DayWorkshopProgram（法人営業編））No.16515（上智大学/男性）（2021/7/20公開）

金融、特に銀行の業務内容や社員の雰囲気、会社概要を知り、体験してみたかったから。そして大手銀行の業務を体験することで、業界全体の最近の流れやトレンド感、雰囲気等いろいろなことががわかると思い応募をした。

ネット上で掲載されている、インターンシップの選考に合格した人のESを参考にし、自分の熱意やなぜインターンシップに参加したいのかを自分なりの言葉でまとめ上げることに注力した。

学生時代の取り組みだけでなく多少は学歴も重視されていたのだと思う。

資料を見て、課題解決にはどの案が最もふさわしいのかをグループで議論する。

会社概要の説明、インターン課題発表、グループワーク、発表

金融業界における問題解決方法の考え方

資料を見て、課題解決にはどの案が最もふさわしいのかをグループで議論する。

1日目にやったこと

資料を見て、4つの課題解決案の中から「最も適している解決案は何か」というテーマでグループワークを行った。グループワークの前に各自資料を読む時間が与えられ、その後グループワークで自身の考えを共有していくというものだった。

人事部社員

なし

発表後にフィードバックをもらえた。参加しているのがまだ学生ということも有り、銀行員の考え方には達していないため、根本的な考え方の違いというものを説明してくれた。

各自事前に資料を読み込み、意見を持ち寄ってグループワークを行ったので、違った意見同士を上手くまとめることに非常に苦労した。特に最後の方は、多数派の意見に皆流されてしまったような印象が有ったので、多数派の意見ではなく、最もふさわしい案を選ぶことが難しかった。

参加学生は皆同じくらい活発に意見を出していたように思われる。

銀行員の考え方や、資料の読み込む力や、問題を抱えている相手方の分析方法など多くのことを学ぶことができたと思う。特に法人営業のインターンシップだったので、取引先のお客様の市場や財務状況により着目しないといけないことなど、普段学ぶことのできないようなことを学べてとても満足した。

金融や、銀行に関する知識は前もって持っておいたほうが良いように感じた。専門用語などは、その場で、人事部の方が説明してくれるが、やはり前もってそういった知識があることはアドバンテージになると感じた。

実際に、お客様の抱えている課題に対して資料を読み込み、分析し解決案を提案するというグループワークということも有り、社員の方が日常的に取り組んでいる業務を体験することができたため、自分が入社後この企業で働くことが容易にイメージすることができた。

インターンに参加している学生のレベルは非常に高いと感じ、金融業界に本気で行きたい人が多いように思えた。私自身は金融業界に興味があるというよりは、大手のインターンシップ二酸化してみたい一心で受けたため、熱量に差があると感じた。従って、このままの自分では本選考に参加しても内定は出ないと感じた。

それまであまり分からなかった、他行との違いや三井住友銀行独自の強みというものがインターンシップの中で説明され、実際に行員の方もそういった部分に誇りを持っている様に感じることができたため、インターンシップに参加する前よりもこの企業への志望度は上がった。

やはり、インターンシップに参加するということはある程度その企業に対して熱意を持っているということになるため、ESなどでもインターンシップの経験を掛けば人事の方の評価は上がると思う。

インターンシップ参加前は、金融業界のなかで特に銀行に興味を持っていたが、インターンシップに参加してみて、より銀行に行きたいと思うようになった。というのも、このインターンシップで銀行員の業務の楽しさや、お客様の課題和解決する嬉しさと言う物を感じるとができたため、参加前よりも銀行に行きたいという気持ちが強くなった。

インターンシップ参加前は、少し堅苦しいようなイメージを抱いていたが、インターンシップ参加後は、他行よりもこじんまりとした少数精鋭で運営し、個性を出しながら業務に当たることができるのだということを知り、堅苦しいと言うよりも個人個人が自分の脳力を存分に発揮し、仕事ができるという、ある意味開放的な仕事環境が整っているのだと感じた。