【18卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.1924（上智大学/女性）（2018/2/6公開）

周りのサークルの先輩が、ほぼ皆銀行に就職していたので、どんな仕事をしているのかが単純に気になったのがきっかけです。あとはすごく厳しいインターンだと聞いていたのと、周りにも出している人がたくさんいたので応募しました。

去年同じインターンに参加した人にESを見てもらいました。また面接までのフロー、面接で聴かれたことはあらかじめ聞いておき準備しました。

エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション → 最終面接

新しい店舗を出店するのに最適な場所はどこか

あらかじめ、誰がどのエリアに出店するか（A～Eくらいまであった）を主張するかは割り振られていた
→それぞれのエリアの特徴（長所も短所も）に関する資料を読む
→GD開始、その際、自分の主張は曲げないで下さいと言われた

SMBCの求めている人材に当てはまっていたからだと思います。向上心があったり、やり遂げたい気持ちが強いなど、いわゆる「ガツガツした人」を好む印象を持ちました。面接でそういった面をアピールできたのがよかったと感じました。

・学生時代頑張ったことを教えてください →その中で特に大変だったこと

・学生時代頑張ったことを教えてください
サークルの勧誘のことを答えました。（定番ですが）
どのようにサークルの人のモチベーションをあげ、最終的に新入生をいれたかを答えました。
またゼミでどんなことをしているかも聞かれました。研究内容や今やっているケースのことを答え、大変なことを話しました。逆質問もあったのですが、仕事内容のことを聞いた気がします。

長所、短所、周りからどういう人間といわれるか

長所は広い視野（サークルのリーダーだったことと絡めた気がします）、短所は集中すると周りが見えなくなるところ（これも何かエピソードを話しました）。最後の周りからどう思われるかは、向上心があるといわれると答えました。その関連でサークルのリーダーに立候補した理由も聞かれたので、なぜリーダーに立候補したかの経緯も話しました。

企業に対して役に立つ提案をせよ

前半にやったこと

朝から晩までグループワーク。一つのチームにつきある1つの企業が与えられ、その企業に対しての提案を考えます。前半は企業の財務諸表の読み方を学んだり、神戸から大阪に行き、担当者に企業体質に関するヒアリングも行いました。

後半にやったこと

引き続きグループワーク。主に施策をメインに考えました。最終日はほとんど寝れませんでした（笑）メンターの人も夜通しグループワークに付き合ってもらい、施策を詰めました。最後は支店長の前で発表し、優勝グループを決めました。

大阪支店の支店長

なし

最終日に班員、社員の人から長所や短所のフィードバックをもらったことです。客観的に自分がどういう人かを知ることができて良かったです。また議論に煮詰まった時、社員さんに相手のことを考えるべきというフィードバックを受けたことは印象的でした。

5日間神戸に泊まり込みだったことです。慣れない土地でずっとスーツでグループワークというのは、精神的にも少しきつかったです。最終日に会社からオロナミンCがプレゼントされたのは、ブラックさを感じました（笑）また中だるみがあり、議論が進まなかったのもきつかったです。