2019卒の工学院大学の先輩が富士通ゼネラル空調開発系SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社富士通ゼネラルのレポート
公開日:2018年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 空調開発系SE
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2018年02月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員(人事2人・技術)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自身で考えて行動して来た点については大変評価されました。しかし、成績についてはうまく返せなかったので、同様の方は対策が必要です。
面接の雰囲気
和やかではあるものの、緊張感のある面接でした。会話形式で進む面接で会場は小さな会議室で椅子をテーブルを挟んで行う面接でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
第一志望職種と第二志望職種の動機をお聞かせください。
第一志望職種は、インターンシップ参加時の社員座談会で「電気やソフトウェアは機器内部の構造に関わるので直接目に 触れる事は無いものの、外部構造である機械を安全に最大限の性能を引き出すのに重要な要素である」と伺いました。ここから、柔軟なパフォーマンスの実現を可能にするには良質なシステム開発を行う必要があると知り、"空調機器で笑顔を救う"上で最も重要な職種と感じ志望しております。第二志望職種は、空調機器製作にあたって、ものづくりの技術にこだわり、設計を形に実現させる一貫の流れに大変興味 を持ちました。注水試験を行う台風試験室において、”室外機に注水した後、ショートを起こすのか”の安全性検証を拝見しました。アイデアを絞り室外機内部に注水しない工夫を施すことで、安全性の確保 が可能になり実際に製品化された話を聞き、私も沢山のアイデアを集結し、空調機器の性能向上に貢献したいと思い志望しております。
プログラム系の成績が悪いけど、理由はありますか?
かつて、SEを志望する上でどの様なSEになるかといった自己の課題とぶつかった際に、それを模索する手順として複数業界でアルバイトをする事で様々な業界の最前線で使われるシステムに触れることでわかるのではないかという事で沢山アルバイトをしました。空調業界に直結する経験は志望動機に準ずるのですが、POS端末やRFIDなどに触れる経験は出来ましたが、その反面体を崩したり学業に1、2年生の頃は影響が出ました。しかし、3年生では卒業論文以外の単位を回収し、評価もほぼAかBになりました。学生中にしか出来ない勉強という事では満足いくまで成し遂げることが出来ました。御社に入社した暁には、プログラムについてもより一層努力していく所存です。
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富士通ゼネラルの 会社情報
会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
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フリガナ | フジツウゼネラル |
設立日 | 1936年1月 |
資本金 | 180億8910万円 |
従業員数 | 8,674人 |
売上高 | 3164億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田幸司 |
本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 044-866-1111 |
URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |