【Ｍ＆Ａの魅力を探る】【17卒】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の冬インターン体験記（ＩＢコース）No.181（東京理科大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

Ｍ＆Ａへの興味から証券会社に興味があり、どんな雰囲気化を見てみたかったため。また、この会社は特殊な組織をしており、実際の話を聞いてみたかったため。

カバレッジバンカーになったことを想定して三越伊勢丹ＨＤにＭ＆Ａを提案（三社から選択）

1日目にやったこと

会社説明（部門ごとに30分づつ）→ランチ（お弁当支給）→ワーク→講評→副本部長の講演→懇親会という順で行われた。

メンター/他班

なし

「なぜＭ＆Ａしなければならないのか？」この問いが一番印象的である。当たり前の話ではあるのだが、これは結構難しく、業務提携レベルでよいのでは？といった質問に答えるにはＭ＆Ａならではのシナジー等を考えなければならない。

ワークの時間は3時間半程度であり時間が短かったため、ロジックを詰め切れなかった。また、一班7人と人数が多く、なかなか班としてまとまりがなかった点が大変であった。

現役のカバレッジバンカーの方が私の班にフィードバックをしてくれたのだが、質問一つ一つがとても参考になった。（例：なぜＭ＆Ａじゃなきゃいけないのか？なぜ今なのか？等）

財務、会計の知識。結局はＭ＆Ａを検討する際に資金調達をすると財務諸表のどこがどう動くか、本当に資金調達が可能なのかなどの視点が必要である。

三菱側入社とモルガンスタンレー側入社では待遇が違うという話を聞き、やはりこの会社に入るならモルガンスタンレー側からの入社がよいのではないかと感じてしまったため。

周りの学生は、同じくらいのレベルであったと思う。そのため、あとはカルチャーのフィット次第なのではないかと思う。一部バリュエーションが出来る学生がいたが、それは所詮テクニックに過ぎず、学べば誰でもできるものであるので、ロジックの組み立て、数字感が評価されていると思われる。

先ほども書いた通り、この会社は三菱側とモルガンスタンレー側の入社に分かれている。そして、両社は働き方、待遇ともに異なる。社員の方ははっきりは言わないが、おそらくかかわることが出来る案件も異なるはずである。とすれば、この会社に入って最大限楽しめるのはモルガンスタンレー側入社であると考えたため。

不明である。一応エントリーシートでの選考があったため、選ばれてはいる。しかし、今のところ何のコンタクトもない。

夏はコンサルティング業界を志望していた。自身のバックグラウンドが生かせるとおもたっためである。夏のインターンでは、コンサルファームから内定をいただいたため、日系本選考の時期である今は日系の投資銀行業界を見ている。Ｍ＆Ａに興味があったためである。

特に変化はない。もともと夏の時点からずっとコンサルティング業界志望で、ためしに日系投資銀行を見ている。このインターンに参加してコンサル業界よりも投資銀行業界に行きたいと思うといったような変化もなかった。