【17卒】みずほリサーチ＆テクノロジーズの冬インターン体験記（コンサルタント）No.182（2017/12/14公開）

老人向けの家電を考えつつ、その家電の中でどの部分にみずほ情報総研のシステムを組み込むことが出来るかを考えることが難しく、考えた製品と自社でできることを考えることのむずかしさを学んだ。

特にはないが、お題の性質からいえばこの企業が何をしていて、何が強いのか知っていたほうがスムーズに議論できるかと思う。

「ほかのシンクタンクではできなくて、この会社だからこそでできることを教えてください」と社員の方に質問した際に、「うーん、なんだろう」といったような回答であり、そこに失望した。そのため、この会社に興味持てなくなり、働くイメージというものはできなかった。

参加者のレベルは他のインターンに比べて低いと感じた。ＥＳのみでの選考ということもあってか、ロジカルに考えることが出来ない、思考スピードが遅い、議論をクラッシュさせるなどのことが私の班では多発していた。そのため、ある程度の能力があれば認めてもらえることは間違いない。

「ほかのシンクタンクではできなくて、この会社だからこそでできることを教えてください」と社員の方に質問した際に、「うーん、なんだろう」といったような回答であり、そこに失望した。また、ＥＳだけの選考であるため、参加者のレベルがまばらであり、選考方法にも疑問を持った。

インターン参加者専用のセミナーが本選考の時期になって何度か案内が来た。参加していないので内容は不明である。

上記のとおり、インターン参加者専用のセミナーの連絡が来たのみである。私は本選考へのエントリーはしていないので人事からのコンタクト等も特にはない。

コンサルティング業界（外資、日系、シンクタンク）、投資銀行業界を志望していた。前者を志望していた理由は、自身のバックグラウンドが生かせるとおもたっためであり、後者を志望した理由はＭ＆Ａに興味があったためである。

この会社に限ったことではないが、シンクタンク業界への興味が薄れた。コンサルティングをするうえで、外資系、日系、シンクタンク系とあると思うが、やはり外資系が一番アグレッシブな働き方をしている。シンクタンクは中でも一番おっとりしており、私の求めるアグレッシブな働き方とは合わないことが分かった。そのため、本選考では、シンクタンクは受けないことにした。