【保険業界の未来を担う】【20卒】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の夏インターン体験記（文系/総合コース）No.4138（明治大学/男性）（2018/12/12公開）

営業職に興味があったため銀行、証券、保険などをメインに各業界２、３社程度受けて興味のある業界に必ず１回はインターンに行き今後に役立てようと考えていた。損保に関してもメガ損保全ての選考を受け、２社からインターンシップに呼んでいただいた。

損保ジャパンよりも先に目が損保２社のエントリーがあり２社ともESは通過していたので使い回しをした。1つ上の損保に内定をもらった先輩に添削してもらった。

架空の企業に実際の損保ジャパンの保険商品を提案するグループワーク

1日目にやったこと

本来3日間のプログラムだったが台風の影響で2日間に凝縮したものだった。1日目はアイスブレイクと１時間程度の損害保険についての講義の後は全て２日目のプレゼンに向けたグループワークだった。

2日目にやったこと

２時間程度ワークをしてその後にプレゼン大会があった。１２班を２つで分け各グループを一人の社員が評価、そして順位を決めたのちに１位になった２班が全体の前でもう１度発表し、優勝を決めるという形式だった。

人事部の社員

あったが準優勝だったためもらえなかった。

チームとして保険を考える上で班内の目線が全員揃っているかと仕切りに言われたこと。目的や考え方、見方を合わせなければチームとしてやっている意味がないし、いいものも作れないとおっしゃっていたのが印象的だった。

とにかくグループワークが大変だった。１０個程度の中から4つ保険商品を提案するのですがそれに正解があり、途中に人事の方にする中間報告的なものでなんとなく自分たちの選んでいたものが間違っていることをほのめかされた。その後時間がない中１から班で考え直し最終的に正解にたどり着けた。

大きく分けて２つ。個人個人ではなくチームとして目線を合わせて考えることといいプレゼントは何かということ。1つ目に関しては上に書いた通り目的や考え方、見方を合わせなければチームとしてやっている意味がないし、いいものも作れないということ。2つ目に関してはまず社会人としてプレゼンの時間、そして資料の見易さ、声、言葉遣いなどを高いレベル(社会人なら当たり前だができていない班が多かった)で指摘された。

特にはないがプレゼンをやり慣れていると有利だと思うが、プレゼンでは全員が話すように言われるため班全体としてレベルが高くないと意味はない。自分が学んでおいて、班で共有できるといいかもしれない。

実際に営業社員として働く場合でも今回のインターンのようにチームで動くことがあるらしく、実際の商品も損保ジャパンに実際にある商品だったのでより現場に近くワークをできた。プレゼンやプレゼンの資料も現場のレベルに近いところまで求められたので想像がしやすかった。

参加している学生のレベルはある程度高いものの、班の議論のレベルも周りについていけないと感じるようなことはなかったし、作業や発表において多少の得意不得意があるにしても自分のストロングポイントを理解してうまく面接を乗り切れば十分内定はもらえるレベルだと感じた。

損害保険業界では選択できる保険商品が限られてるため、組み合わせによって自由は効くものの顧客に提案できる範囲が狭いと感じてしまったから。また人によっては未だに住宅への飛び込み営業もあると聞いて若干志望度が下がった。また社員の方がかなり緊張感を持っていて、精神的に辛そうだと感じてしまった。

その後のイベントが本当に開催されていたとしても全日程、地域を合わせるとインターンの参加者は1000人を超えるため、そこまでインターンの参加が本選考に有利になることはないのではと感じた。

あまり具体的に決めてはいなかったが営業職の色が強い業界を見ていた。その中でも特に金融業界に興味があったため、大手のインターンシップはほとんど申し込みはしたと思う。他にはMRなどの営業がメインとなるような業界、企業を中心にインターンシップは見ていた。しかし営業と言っても企業、業界によって働き方が全く異なるのであまり偏った見方はしないほうがいいと感じた。

選考や内定などではなく、チームで考えることの難しさと、後２、3年後に当たり前になっていないといけない社会人としての基礎がまだ全然身についていなくて焦った。またその焦りから高い意識を持って、情報に惑わされず自分の頭で考えて就職活動に臨もうと思った。金融を考えている人は特に損害保険業界の業務理解にもつながるので参加するといいと思う。