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農林中央金庫

【熱い思いで挑む】【23卒】農林中央金庫の総合職の本選考体験記 No.28838(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

農林中央金庫の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒農林中央金庫のレポート

公開日:2022年6月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

支店長面談のみ現地でした。

企業研究

金融の中でもなぜ農林中央金庫なのかといったところを調べておくべきだと思います。また入庫後に何をしたいのか、過去の経験から何を考え農林中央金庫で何を成し遂げたいのかを明確にするべきだと思います。私はインターンや説明会、日経新聞などを通して業務内容に限らず業界内の動向を把握したことが内定につながったのかなと考えています。実際に選考では業務内容の確認であったり最近のニュースに関する質問もされました。
選考を通して、一番大切だと感じたのはインターンに参加することだと思います。先輩の話では八割近くがインターン参加者とのことでした。真偽は不明ですがもし農林中央金庫に入りたければインターンに参加することを強くお勧めします。

志望動機

御庫を志望する理由は二点あります。
一点目は、御庫が「一次産業を支える」という明確な意思のもと、組合員を第一に考える組織であることです。御庫の仕事は本当に多種多様で、部署によって全然やってることが違うなという印象を受けたものの、みなさん向いている方向は同じである点に感銘を受けました。過去のサッカーでの経験から一つの方向性があるからこそ組織として、よりよい成果を与えることを実感しております。こうした環境ではどんな仕事、どんなに辛い環境でも高いモチベーションを持って取り組めると確信しております。
二点目は、顧客に対して金融面ではもちろん、一次産業はもちろん二次産業、三次産業など様々なネットワークを持つ御庫でならどんな些細な要望に対しても、相手の期待を超える提案を提供できると考えたからです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。
学生時代に最も力を注がれた事について、教えて下さい。
当金庫に関するご質問やご意見を自由に、ご記入下さい。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないので簡潔に分かりやすく伝えるよう意識した。

ES対策で行ったこと

インターンに参加し、自分は何がしたくて、農林中央金庫でどのような強みを生かした仕事がしたいのかを整理した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
AI
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

アプリにログイン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

AI面接であった。自分の発言が全て文字起こしされた上でその後の面接に利用されているようだった。私はボロボロだったが通ったのでよっぽどのことがない限り通過するのではないでしょうか。

面接の雰囲気

AI面接でした。こちらの発言に対して支離滅裂な質問が飛んでくるため慌ててしまった。選考を通して唯一落ちたかもと思った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことはなんですか。

社会人サッカーチームの練習責任者として練習制度と組織体制を刷新し1部リーグ昇格を成し遂げました。2年前に2部リーグに降格したことをきっかけに当時の課題であった基礎体力の低さとその原因となる練習参加立の低さと画一的な練習内容に対して二つの施策を行いました。一つ目がオンライン練習制度の導入です。練習参加への障壁を下げつつプロのトレーナーと協働し一人一人に合った練習メニューを作成することで効率的な練習を目指しました。二つ目が少人数のグループ制です。ポジション毎にグループに分かれて練習を行うことで、モチベーションの維持と効率的な練習管理を目指しました。結果としては練習参加人数は当初の5人程度から15人以上と増加し、リーグ戦準優勝を達成、一部リーグ昇格を果たしました。

あなたの強みを教えてください。

周囲の課題に対して自分毎として取り組む主体性の強さです。
この強みを生かしてダイビングサークルの合宿参加者を二倍に増やしました。
きっかけはサークルの合宿参加者が年々減少しており、少しでも多くの人に参加していただきたいと思い、合宿の企画を実施しました。まずアンケート調査を行い開催場所と料金面に不満があることが分かったため、開催地の候補を6つ決めて、各特徴をまとめた資料を作成し、みんなの希望に沿った行き先へ変更しました。ただ行き先を変更するだけでなく現地の方と料金面に関して交渉を行い、ショップ業務の1部を代わりに行うことを提案し、3割引の価格で提供していただくことができた。その結果、参加者を昨年の6人から16人以上と増加することに成功しました。社会に出ても自身の強みを生かして、社会でもお客様や同僚の課題を捉え、相手の期待以上のより良い価値を提供していきたいです。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
4年目のリテール

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

es提出後メールで連絡

会場到着から選考終了までの流れ

指定urlに入室、終了後退室

面接の雰囲気

終始和やかでした。基本的には逆質問が中心でしたが時折面接のような質問が飛んでくるの気を抜くことはできませんでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

日経に書かれていた頃から今後の農林中央金庫の動向を仮設立てた上で質問したこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

日経

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
4年目の投資部門

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

人事面談終了後一週間以内にメールで連絡

会場到着から選考終了までの流れ

指定urlに入室、終了後退室

面接の雰囲気

和やかでした。前回と同様、基本的には逆質問が中心でしたが時折面接のような質問が飛んでくるの気を抜くことはできませんでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ただ質問するだけじゃなく、会話することを心がけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

日経

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
180分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

面談と同じく、オンライン上で行われたため特筆すべきことはなし。

グループディスカッションの流れ

最初の30分間資料を読み込み、個人発表。その後一時間以上ディスカッションを行い、最後に全員で発表する。

雰囲気

皆さん本当に優しく良く喋る方ばかりだったので非常にやりやすかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

ある企業の新規事業戦略

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

合格後人事の方からフィードバックがあったが、論理的思考力と話題がずれないよう心がけていたことが評価されていたようでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
管理職の方/人事
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接というよりかは雑談ベースで話が進みました。はじめはピリついた雰囲気だったが入庫後やりたいことを明確に述べたことで評価していただいたのか、その後は明るい雰囲気の中面接を終えることができました。

面接の雰囲気

最初は厳格な雰囲気で進んでいましたが、途中から笑いもあり非常に楽しい雰囲気で面接を終えることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア
就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

入庫したいことはなんですか?

食農ビジネスとして、一次産業に関わる法人に対して金融面のみならず販売や経営管理面でのサポートを行うことで農林水産業の維持継続に貢献したいきたいです。ビジネスマッチングを中心に経営面といったところでは、アグリテックの面から、販売の面ではブランディングや海外への販路を確保するなどして貢献していきたいと考えています。そのなかで、自身の強みである一次産業に対する誰にも負けない熱い思いと周囲の課題を自分事として取り組む主体性を生かして、お客様が満足していただけるまで何度も提案を繰り返していきたいです。大学3年時に災害ボランティアとして農家さんのお手伝いをさせていただいたときに大きく三つ、精神面体力面金銭面の不安を抱えていました。一次産業を支える上で、どんな不安や要望に対してもアプローチできる組織は御庫だけだと考えております。

投資ビジネスには興味ありますか?

結局投資ビジネスが最も重要な役割を担っていると考えています。仕事自体で農業関連法人とつながる機会は多くないかもしれないが、出た利益が還元されていく仕組みを理解していますので、高いモチベーションを持ってできると考えている。ただ、金融に関する知識はそんなに持っていないので、入庫後全身全霊で学んでいきたいと思います。実際に投資ビジネスで働いている方のお話をお伺いした際に「投資ビジネスは農業から遠いように感じるかもしれないけれど、投資から得られた収益を農業従事者に還元し、それによって農業を支えているという意識はここで働くみんなが持っている」とおっしゃっていた点においても非常に魅力に感じるとともに、こういった環境で働きたいと思いました。

3次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
支社

形式
学生1 面接官5
面接時間
40分
面接官の肩書
支店長
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、別室で待機。その後人事の方に案内され面接開始。終了後はそのまま解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここまでくると、あまり準備をせずに自分の思いを端的に述べることが大事だと思います。また人柄を重視していると思うので、できるだけ明るく振る舞うよう心がけたのが合格につながったのではないかと考えています。

面接の雰囲気

1対5だったので非常に硬い雰囲気だったが、時間が経つにつれ緊張も解れ適度な緊張感を持って面接を終えることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

人や集団をまとめる際にどのようなことを意識しているか

大きく分けて三つあります。
一つ目は相手の立場に立つこと。相手の立場に立って物事を考え、それをもとに物事を考えるからこそみんなが納得して同じ方向を向くことができる。
二つ目は凡事徹底に勤しむこと。まとめる立場になるからこそ、誰かがやらなければいけない仕事であったり、基礎的な練習をいっそう真面目にやることが大切だと考えています。
三つ目は素直になること。これは自身の経験というより、就職活動を進めていく中、本当にたくさんの人々と話す機会をいただいたんですが、どんな人と働きたいですかという質問をよくしていて、みなさん口を揃えて「素直」な人と働きたいとおっしゃっていました。知らないなら知らないと答えるし、ミスをしたら素直に認める。これは上の立場に立つ時にも大切だなと考え、意識していきたいと考えています。

なぜ厳しいと言われている金融業界を志望しているのですか?

私自身、あまり金融業界という縛りで就職活動をしておらず、多少知識不足の部分はあるとは思いますがその上で少しお話しさせていただきます。確かに低金利やAI化などさまざまな角度から金融業界の肩身は狭くなっているとは思います。ただ銀行のこれまでの役割は絶対になくならないと思っていて、その役割を誰が担うかといったところでAIの台頭があるんだと思います。そして事務作業が減少することで、お客様と向き合う時間が増え、お客様の利益という本質の部分が重要になってくる、どういう提案をしたら、お客様の利益につながるのか、どのような提案をしていけばいいのか、自分で考え、行動する力が必要になってくるのかと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

支店長面談と同様、嘘偽りなく等身大の自分を見せるよう心がけた。予想外の質問に対しても頭のなかで整理した上で回答したことで、端的かつ分かりやすかったことが評価されたのではないか。

面接の雰囲気

非常に淡々とした調子で進みました。自分の回答に対してもこれといった反応はかえってこなかったので少し不安でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

どのような社会人になりたいですか?

私が目指す社会人像は「チームやお客さんから信頼される人」だ。20年間のサッカー人生や、災害ボランティアでの経験を通して、他人の幸せは自分の幸せや存在価値と表裏一体であることを実感した。人生の半分を仕事に割く分、最終的に自分の人生を振り返った時に、「幸せだったな」と思えるような仕事をしたい。それは私にとって、できるだけ多くの人に幸せを提供することだと考える。そのためにも、「周囲から信頼される」人材としてより多くの人に頼られ、幸せを提供していきたい。与えられた一つ一つの仕事に対して一切の妥協を許さず徹底して行うなかで、少しでも多くの人にプラスを与えられるような人材になることで私自身も人生を豊かにしたいです。

最後に言い残したことはありますか。

御庫への思いを述べさせていただきたいと思います。
私自身、昔から田舎が本当に大好きで、農家さんに貢献したいという夢がありました。これまで中学受験であったり大学受験で頑張って来れたのもその時々で思いは違えど一次産業に貢献したいという軸があったからこそ頑張って来れたと思っています。こうして、就職活動を初めて御庫に出会い、御庫の明確な意思であったり、みなさんの「温和ながらも一次産業の発展のためにという熱い闘志や青臭さを内面に持たれている方」とお話しする機会を多くいただき、ここだと本能で確信しました。私自身、御庫で働くチャンスがありましたら、みなさんに20年後渡辺を採用してよかったといっていただけるような存在に絶対になってみせます。本日は貴重なお時間をいただき本当にありがとうございました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業内容、福利厚生が自分の思いと一致していたため。

内定後の課題・研修・交流会等

今のところなし

内定者について

内定者の人数

70前後

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

6/3に内定承諾書を下記に来てくださいとのことでした。それまで悔いなく就職活動をしてくださいとアドバイスをいただきました。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンに参加することが最大の評価ポイントだと考えています。実際にインターンに参加した知り合いは全員内定をいただいていました。また、最終面接も気を抜かない方がいいと思います。知り合いから聞いた話ですが、合格率は60~70パーセントくらいであるとのことです。人事の方はインターンに参加したかどうかで最終面接の合格率も変わってくるそうなのでやはりいんんターンを受けるじかんがあれば万全の準備を持って臨んだ方がいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

インターンに参加したかどうか、と言いたいところですが流石にそれだけではありません。どれだけ農林中央金庫のことを理解しているかも重要だと思います。実際に面接では、今後の農林中央金庫の動向を聞く質問であったり、業務内容をどう理解しているかといった質問もありました。また、説明会で何度もいっていたことですが人柄を再重要視するそうです。何回かの面談も含め非常に温厚で優しい方ばかりでしたので、そういった方々を中心に採用していると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

上記にも記しましたが、インターン参加可否によって最終面接のキツさも変わってくるそうです。また、面談も選考要素はバッチリありますので、初期段階からある程度の完成度を持って臨んだ方がいいと思います。みなさん頑張ってください!!

内定後、社員や人事からのフォロー

ビズリーチキャンパス上でOB訪問ができるようになります。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

楽天グループ株式会社

迷った会社と比較して農林中央金庫に入社を決めた理由

正直農林中央金庫が第一志望だったためあまり迷うことはありませんでした。楽天グループ株式会社と少し悩みましたが、一次産業を支えるという明確な意思を持っていることであったり、ワークライフバランスや給料・待遇等考えた結果今後仕事を中心とした人生を歩んでいく上で農林中央金庫が最も適切だと考えて志望しました。内定後はopen workを活用するなど、実際に働いている方々の思いを見ることで自分に本当に適しているかどうか判断しました。

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農林中央金庫の 会社情報

基本データ
会社名 農林中央金庫
フリガナ ノウリンチュウオウキンコ
設立日 1923年12月
資本金 4兆402億円
従業員数 3,588人
決算月 3月
代表者 奥和登
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号
電話番号 03-3279-0111
URL https://www.nochubank.or.jp/
採用URL http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/
NOKIZAL ID: 1131240

農林中央金庫の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。