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【感性×行動力で差をつけろ】【16卒】日本航空(JAL)の内定者のアドバイス詳細 体験記No.628(大阪大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の大阪大学の先輩が書いた日本航空(JAL)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本航空(JAL)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒日本航空株式会社(JAL)のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

選考フロー

説明会(5月) → ES+SPI(6月) → 最終面接(8月)

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

人物重視の選考だと感じたため,まずはOB訪問を通してその企業ではどのような思いをもった人々が働いているのかを肌で感じることが重要だと思う.その上で自己分析を通して,自分の強みがこの会社でどのように使えるのかを考えればよいと思う.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

この企業では,チームワークや行動力を重視していると感じたため,自分に行動力があるというエピソードや,リーダーとして周りをまとめて何らかの目標を達成したというエピソードがあると強いと思った.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最終面接は面接官の人数も多く,役職も高いため緊張しないことが内定を得るための最初の関門になると思う.そのため,自分が面接で伝えたいことや,アピールできるポイントを事前にしっかり頭の中でまとめておくことをお勧めする.

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日本航空(JAL)の 会社情報

基本データ
会社名 日本航空株式会社(JAL)
フリガナ ニホンコウクウ
設立日 1953年10月
資本金 1813億5200万円
従業員数 36,500人
売上高 1兆6518億9000万円
決算月 3月
代表者 鳥取三津子
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
電話番号 03-5460-3121
URL https://www.jal.com/ja/
採用URL https://www.job-jal.com/

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