【22卒】内田洋行の総合職（営業）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12556（同志社大学/男性）（2021/5/21公開）

内定辞退
関西希望でしたが内定者の９割が東京配属で、その後も東京にいる確率がかなり高いと伝えられたため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

６０人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

関関同立、MARCH

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わかりません。

就活に納得がいくまで続けさせてくれました。また、面談の際に他社比較をしてくれたり、希望すれば本社に見学に行かせてくれます。

企業分析はもちろんのことですが、何よりも自己分析が１番大事だと思います。面接を通して、会社で実現したいことや志望動機よりも、人柄や性格についての質問が大部分を占めていました。そのため、自分のことをしっかりと理解し、企業に対してどのような強みを活かせるか、自分の弱みをどのように克服していきたいかなど「自分らしさ」の部分をわかりやすく伝えることが重要です。また、面接自体も非常に和やかに進められたため、楽しく会話をするように答えることを意識すると評価につながると思います。

教育に関する事業もあるため、部活やアルバイトだけでなくゼミなどの学業にも力を入れている人物が内定者に多いと感じます。最終面接では控室で面接終わりの学生と会話する機会がありましたが、私も含めどの学生も研究内容や関心のある事柄についての質問ばかりだったと話していました。また、社長が関西人なので、コミュニケーション能力のあるノリがいい学生が受かりやすいと思います。

選考に進むのが早ければ早いほど内定が出やすいです。早いうちから企業に興味を持って選考に進んでくれる学生を優先的に取りたいと話していました。また、最終面接は全く意思確認ではなく、６～７割ほどの学生が内定をもらえます。