【成長意欲が鍵】【24卒】ＳＢテクノロジーのICT総合コース エンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.53541（非公開/非公開）（2023/8/17公開）

辞退いたしました。決め手は、他に進みたいと思う企業から内定をいただいたためです。

人事面談、リクルータ面談、など

承諾検討期間はわからない。なぜなら、非常に失礼なことに、自分は内定を頂いてすぐに承諾をしたが、その後承諾後に内定辞退を申し出たため。

1次面接では主にガクチカなどの過去に関することを聞いていただけるので、アピールポイントを明確にして面接に臨むのがいいと思います。ITになぜ興味があるのかを明確にすることが重要で、今どんなスキルを持っているのかは多少は加点されると思いますが、そこまで重要ではないと感じました。2次面接以降は、どんな仕事をやっていきたいか、どんなキャリアプランかを明確にして、自信をもって話すことが重要だと感じました。「成長」という言葉をかなり重要視している企業ですので、成長意欲のある人にとっては自然とキャリアプランの話をすることができて、難なく選考を突破できる気がします。

内定をもらえる人は「成長意欲のある人」に尽きると思います。自分の場合は、研究、受験、バイト、サークルなどで、とにかく自分の意志で考えて行動して成長していった点をアピールしました。それぞれのエピソードに結構深堀をされるので、すべて正直に自信をもって答えることができれば、選考を突破できるのではと思います。

特段注意点はないように思います。強いて言うなら、一貫性は重要視するべきだと思います（どの企業にも言えることですが）。自分の場合は、1次、2次、最終と同じ質問をされることが多く、もし話を盛ったりして矛盾が生じてしまうとマイナスになるのではと考えます。自分は何一つ盛ったり嘘をついたりせずに選考を進めたので、特に気にしませんでした。

リクルータがついて定期的にフォロー面談を行うようです。