【未知の挑戦、新たな発見】【22卒】ＮＥＣネッツエスアイの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.14439（中央大学大学院/男性）（2021/5/12公開）

IT企業に絞って企業を探していた．合同会社説明会でオフィスがきれいだったのでインターンの申込みをした．特に規模感は気にしておらず，事業内容として自身が知識のない分野であったためこの機会に勉強したいと考えた．

ESについては過去の先輩のものを参考に結論ファーストで書くことを意識した．夏インターンの段階なので基本に忠実に伝えたいことをシンプルに書くことが重要だと思う．

面接選考はなく，グループディスカッション選考だった．インターンの内容としてコミュニケーションが重要であると感じたので成果物よりもグループの中で自身の役割を明確にして貢献するといいと思う．

新規事業立案型グループワーク，実際の事業所や社員の方との交流を通した事業説明

面倒を見てくれる社員の方と連絡を取りながらのGW

SI業務の内容，人を納得させるためのストーリー

コロナ時代におけるホテルのNSLの検討

前半にやったこと

業務内容や各設備の説明，各事業のストーリについての説明．とにかく社員の方や他の学生と仲良く慣れるための時間を準備してくれていた．出社のは毎回昼食に連れて行っていただき美味しいものをごちそうしてくれた．

後半にやったこと

発表の準備を中心に進めた．その中でとくにストーリに重きをおいて指導していただき，それを実現するための情報収集や資料準備をした．夜には交流会の場を設けてくださり，日中聞けないような砕けた話ができた．

執行役員

なし

社員の方は総じて笑顔が多かった．役員の方も冗談や笑顔を交えてのフィードバックがあり，穏やかな方が多い印象．ただし，プレゼンに関しては痛いところをついてくる印象．

初めてインターンシップでなれなことばかりだった．特に成果物に関しては予定より準備に時間をかけてしまい具体性にかけたものとなってしまった．ストーリがしっかりしていたので納得感のあるものとなり特に悪い評価となることはなかったが，悔しいところではある．

グループ以外の学生はとは交流は少なかった．その後の交流会ではグループ関係なく交流を深めて最終的には全員と交流を持てたと思う．

誰の立場になった提案かということを重要としていると感じた．また，相手をどうやって納得させるかを考えて資料を作ることに関して時間をかけた．このとき学んだ考え方はその後のESや面接でもなぜそのような考え方に至ったかを伝える上で応用できる考え方だった．

特にない．しかし，専門用語などを学ぶとスムーズでああるためITビジネスに関する読みものをなにか読んで置くといいかも．

オフィスで作業することが多く，他の社員を観察することができた．またグループワークでもやることに加えて，実際の業務と違うところや，実際に取るアクションについても詳しく説明していただいたのでイメージがしやすかった．また，多くの社員と交流させていただいたことも要因である．

たくさんのことを学ばせて頂いたが，社員の方のマインドや思想の部分で何を必要としているかが見えてこなかった．この点に関しては自身で質問をして引き出していく部分であると思うので自分自身のクション不足であった．ただし社員の方は非常に親切なので質問すれば協力はしてくれると思った，

業務や社会人生活が明確にイメージできたため．また社員の方の雰囲気を感じることができ，企業について非常にいい印象を受けた．ただし，今回体験した事業部については会社のなかの割合として高くなく，自身が希望した事業部に入れるかが疑問として残ることが懸念材料である．

インターンシップ参加者限定の案内を頂いた．この年度は複数日程のインターンを実施できたのは今回だけのようなので一番手厚いサポートであると説明を頂いた．この他には1dayサポートはあるようだ．

参加前は漠然とIT企業志望出会ったが，今回のインターンを通してITの中でもどのような業種を希望するかを意識するきっかけとなった．特にSI業務の他にこの企業が強みを持っているネットワーク関連についても学ぶことができ，自身の志望業界はITの中でも特にSIのようなシステム提案を行える業種であると定めることができた．

IT業界でも自身が志望する業界ではイメージよりもコミュニケーション能力が必要であると感じた．これにより自身の企業の評価軸として社員の方の雰囲気，企業風土としての風通しの良さの比重が高まった．その点についてこの企業は自身の中で非常に評価が高く魅力的なポイントとなった．平均年齢が低いと感じ若手から挑戦できる風土であることは意外だった．