【ITでまちを支える】【19卒】サン・エム・システムのSEの本選考体験記 No.5610（近畿大学/女性）（2018/10/1公開）

SESという仕組みや客先常駐についての理解が必要だと思います。法的な仕組みを理解する必要はありませんが、職場は本社や支社ではなくクライアント先が主となることを理解することが大切です。「さまざまなお客様に対して、貴社の社員として技術を提供したい」と説明できれば大丈夫です。できればSESについて調べてみるといいと思います。
選考の段階では技術力は求められません。クライアント先や他の会社の同僚とうまくコミュニケーションがとれるかどうかを重視しているようです。SEなどの技術職に求められるコミュニケーション能力とはどのようなものかを調べて、その能力があるといったエピソードを披露できるといいのではないかと思います。

私が貴社を志望する理由は、ITの面からまちを支えたいと思ったからです。私は大学でまちづくりについて勉強しています。学んでいく中で、これからはただ開発していくだけではなく、まちを修復したり支えたりするほうが重要になってくるのではないかと思いました。情報化社会となっているので、特にITで支える必要があると感じます。そのため、IT業界を志望するようになりました。その中で貴社を志望する理由としては、さまざまなお客様のところで活躍できると感じたからです。金融関係や製造業など多くの業種のお客様のところで働けるとのことで、より多角的にまちを支えることができるのではないかと感じました。以上の理由より志望いたしました。

面接後のフィードバックや、内定後の面談でSPIの結果（言語・非言語と性格診断両方）を教えてもらえました。今後の就職活動に役立ててくださいとのことでした。また、内定承諾書の期限は全くありませんでした。非常によかったです。

特に私のようにITの知識がない人はIT業界はわからないことだらけだと思います。説明会や面接などでなんでも質問していいという空気だったのでどんどん質問するといいと思います。質問することで熱意が伝わりますし、自分自身の理解も深まります。プログラミング知識はなくても入社後の研修があるので今は心配しなくて大丈夫です。文系出身者や他業種からの中途採用の人が多いですので、学歴などは全く関係ないといった感じです。

コミュニケーション能力を重視されていました。自社開発ではなくお客様のところで他の会社の人と一緒に仕事をすることができるかどうかを見られます。真面目さと明るさのバランスが大事ではないかと思います。今までに大勢の人と何かを成し遂げた経験などを話すといいかもしれません。

IT企業ではありますが、少し体育会系な雰囲気はあります。同業他社より熱意ややる気といったものを重視されます。礼儀やマナーなどにも多少うるさそうな感じがしました。お客様のところで働かせても恥ずかしくないような人材を求めているのかなという印象です。

内定後のOB訪問の案内やランチミーティングの機会がありました。