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サン・エム・システム株式会社

【労働を快適に。】【23卒】サン・エム・システムの技術職の本選考体験記 No.26450(非公開/男性)(2022/5/16公開)

サン・エム・システム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒サン・エム・システム株式会社のレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

サンエムシステム様はインターンの方にも参加させていただいたので会社の雰囲気は理解していたのはもちろんのこと、人事部の方がインターンから面接、内定後の面談に至るまですべて同じ人だったのでインターンの段階で知り合っておくと面接の段階になっても緊張せずに取り組むことができるのでインターンに参加することはかなり重要であると感じた。インターンのほかにも面接に進む段階になる前に説明会で若手社員の方からお話を聞く機会があるのでそこで自分が将来働くうえで不安点などの気になっていることをすべて聞くつもりで用意したほうがいい。コロナの影響なのかはわからないがかなり少人数の説明会を複数回行っているのでかなり効きやすい環境になっている。

志望動機

私が就活の軸にしていることとして多くの人の「労働」を楽にすることができるものを作りたいという動機からです。なぜなら、人生において大半を占めるであろう「労働」がより快適なものになれば労働に対するイメージがより良いものになるのではないかと考えているためです。そのためにはお客様とコミュニケーションを取りながらニーズに最大限応えることができる必要があると考えております。その点貴社はアジャイル開発をメインにおこなっているためお客様のニーズを最大限応えることができる点や、現在でも売り上げの7割が大手の企業様と取引を行っているため安定しているのにもかかわらず今後は BtoC の取引を増やしていこうとしているチャレンジ精神がある点に魅力を感じております。貴社に入社後は相手によく相談される聞く力を活かし相手の要望の本質を理解しより良い提案をし、貴社に貢献したいと考えております。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
私服
実施時期
2021年12月 下旬
実施場所
本社

セミナー名

説明会

セミナーの内容

若手社員の方2名と人事部の方と学生4人ほどで会話形式で進んでいった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

若手社員の方に実際にSEとして働くうえできついと思ったことなどの自分が将来働くうえで不安を感じたことをたくさん用意した。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

次の選考に進めないので参加必須であると思う。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に用意はしなかった。実際、それほど難しい問題はなかった。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなり面接の中から学生を緊張させないように感じた。そのため素の自分をどれだけ見せられてアピールできるのかユニークさがあると受かりやすいのかもしれない。

面接の雰囲気

最初の15分ほどインターンのころからかかわりがあった人事部の方から緊張をほぐすような会話をしてくれたので緊張は全然しなかった。面接官の方も優しい雰囲気の方だった。

面接後のフィードバック

積極的に物事に挑戦している挑戦性がよいというお話を聞きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私はよく人から相談される「聞き上手」という強みを生かして貴社に貢献することができます。大学1年から1年間、北海道で寮生活をしていたのですがその際に地元の人と関われることがないかとボランティアサークルに入りボランティア活動に取り組みました。特に地元で1年に1度しかない大きなイベントにリーダーの1人として参加しました。その際、地元の人達に話をたくさん聞きどんなイベントにしたいかを聞くことで双方の価値観を一致させ学生に共有していきました。その結果当日も大きなトラブルなどはなくスムーズに進み、さらには学生が提案した出し物や暇な時間にお店の宣伝なども自主的に行動してくれて地元の人から今までで一番楽しくできたといっていただきました。私は相手の話を聞き相手に相談しやすい関係を作る強みを生かしてお客様の要望を解決するだけでなくさらに便利になる方法はないのか提案できる人材として貴社に貢献していきます。

この業界を目指したのはなぜか

私はもともとモノづくりに興味があり、その中でも大学で3年間C言語を学びインターンのほうで2か月HTMLやPHPのWeb系の言語を学んでいきました。その際同じプログラミングという枠組みにもかかわらずこれほどやっていることが違うのかまたほかの言語ならもっと違うことができるのではないかと無限の可能性をかんじIT業界かつお客様の問題を解決しやりがいを感じることができると思いエンジニアを志望させていただきました。この中でも御社は志望動機の方でも述べさせていただいたのですが今後BtoCの方にも力を入れようとしているため自分が挑戦できる幅を広げることができるのではないかと思いSEという業界を志望し、御社を志望させていただきました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
社長、常務
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

最初は人事部の方と面談、次に本面接30分ほどで終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

趣味の質問でかなり熱意をもって取り組んでいる点を理解していただけためそこから社長が酒が好きという自分の話をしていたのでそこで印象を強く与えられたと思う。

面接の雰囲気

一次面接と同様に最初は人事部の方と面談から始まり緊張をほぐそうとしていた。そのあとに人事部の方が退出した後に面接官の方が入られて面接が始まった。

面接後のフィードバック

きちんと社長や常務の質問に対して100%の回答をしていたのでそこからコミュニケーション能力があると判断された。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

将来どんな仕事をしたいですか

将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えております。というのも私の就活の軸である多くの人の労働を楽にすることができるサービスを提供するためには幅広い業種の案件に携われる必要があると考えております。もちろんスペシャリストが悪いというわけではなくスペシャリストはある一つの言語を決めて仕事を行うためその言語以外の案件に付けないという可能性があるので幅を狭めてしまうと考え、これは私の就活の軸とマッチしないと考えたためプロジェクトマネージャーとしてキャリアを積んでいきたいと考えております。そのためには実際に入社させていただいた場合には普段の業務においてなぜこの業務が必要なのか考えながら学んでいきたいと考えております。

趣味について聞かれた。(アイスブレイク)

私の趣味はおいしいものを食べることです。特にラーメンが好きで高校3年の際に私は指定校推薦のほうで入学させていただいたためかなり早い時期に入試が終わってしまったため本場の博多とんこつラーメンを食べるために 1 人福岡を行きました。その結果本場のラーメンを味わうことができた上に一人旅の面白さもわかり福岡のほかにも北海道や名古屋などにもおいしいものを食べに行きました。
以下社長による深堀り、ラーメンのどこがいいの、どの部分にはまったの?
ラーメンにも醤油や豚骨、味噌、塩などの味の種類がありますが例えば豚骨の場合だと東京で食べた豚骨と福岡で食べた豚骨でも全然違いますし福岡の中でも屋台で食べたラーメン、お店で食べたラーメンにも味や細麺のなかでも麺の食感が全然違うのでこの違いを考えながら食べるとほかのとこではどんな特徴があるのだろうと思ってしまいここまで行くと趣味になるのではないかと思ったためESで趣味としてかかせていただきました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に選考を進めていたのでその中でよりいい条件のところを見つけたため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者面談があった。

内定者について

内定者の人数

4人

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

文系の方も多かった。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた段階でいつまでに内定承諾するかその期限を自分で決められた。もし延長したい場合は電話にて言ってくれれば伸ばせるとも言われた。

内定に必要なことは何だと思うか

サン・エム・システム株式会社に内定をいただくためにはインターンに参加することをお勧めします。新卒採用の担当の人事の方が同じ人なのでインターンで知り合っておけば緊張しないで面接に取り組むことができるのでインターンの段階から知り合っておくことはかなり重要であると思います。学歴やプログラミング経験などは全く考慮に入れられてないので文系やプログラミング未経験でも全く問題ない。大事なのは自分がどんな人柄なのかその部分をどれだけ伝えられるかどうかどと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

先ほどの設問でも述べさせていただいたが自分について面接官の方にどれだけ伝えることができるかどうか、また伝える段階においてどれだけ印象に残るかどうかだと思う。一番効率的なのは独特な経験があればそれを伝えればいいと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

顔見知りになっていることはかなり大事だと思う。人事部の方もかなり影響力があるように見れるのでこの人インターンからいるな、入社意欲高そうだなと最初の段階から思われるようにすることはかなり大事であると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者面談やオンラインで労働条件やその相談をしてくれる機会があった。

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サン・エム・システムの 会社情報

基本データ
会社名 サン・エム・システム株式会社
フリガナ サンエムシステム
設立日 1997年6月
資本金 9900万円
従業員数 235人
売上高 35億8900万円
決算月 3月
代表者 箕田美也
本社所在地 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目2番2号
電話番号 03-5847-8356
URL https://www.sun-m.co.jp/
NOKIZAL ID: 1134055

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