- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. IT企業に興味を持っていた中で、独立系SIerで手軽に参加できた企業がここだったので参加した。一日でIT業界のことを知ることができそうで、冬にもインターンシップを開催しているのがここしかなっかたのでここに参加しようと思った。続きを読む(全112文字)
【アイデア競演、市場価値へ】【22卒】プログレス・テクノロジーズの冬インターン体験記(理系/エンジニア)No.12495(首都大学東京大学院/女性)(2021/1/22公開)
プログレス・テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 プログレス・テクノロジーズのレポート
公開日:2021年1月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月
- コース
-
- エンジニア
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
きっかけは、ある就活イベントに参加し、プログレステクノロジーズさんのブースに立ち寄ったことです。そこで、インターンの紹介をされました。
実地のインターンに行ってみたかったのが一番の動機です。それまでなかなかインターンに参加できなかったので、直接社員とコミュニケーションをとったり、会社の中の雰囲気を知るために応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
選考がないものだったので、事前に会社について調べ、質問を用意しました。また、どんな姿勢で望めばいいのか不安だったため、不安事項を学校のキャリア支援課に相談しました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年10月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東京電機大学(私立)が6名いた。芝浦工業大学が2,3名。東京都立大学は私を含めて2名だった。そのほかは聞く機会がなく不明。女子は2人のみ。
- 参加学生の特徴
- 選考がないインターンだったためか、かなりラフな態度の学生が多かった。また、私服だったこともあり、いい意味でリラックスした雰囲気だったように感じた。また、学部生が9割くらいだった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
開発設計について考え、実際にチームで行う
1日目にやったこと
設計開発とは具体的にどのような業務を行うかの説明があった。大学で勉強した内容が社会に出てどのように活かせるのか、なぜ設計者が市場価値が高いのかを理解できた。その後、製品のアイデア出しから構造設計まで4人チームで行い、発表した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、エンジニア
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ターゲットユーザーを絞って考えた方がいい、と言われたこと。具体的に誰を、いつ、どこで、どんなシチュエーションで幸せにしたいのか考えれば、アイデアが自然と出てくるよ、というアドバイスをいただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
製品のアイデア出しがチームの中でいくつか出た際、どれを採用するか決めるのが難しかった。1つに絞らなければならないが、多数決で決めるのは禁止されていたため、話し合いで決める必要があり、かなり気を遣った。また、制限時間内でまとめ、ホワイトボードに発表内容を書き出す作業が大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
設計開発とはそもそもどういうものなのか、設計者の市場価値はなぜ高いのか、を理解することができてよかった。また、エンジニアの方の苦労したエピソードを聞き、社会に出ても日々勉強はつきものなんだなということを再認識することができた。それならば、自分の学びたい分野に就職するのがいいと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業について調べたつもりではあったが、具体的にどのような製品を扱っているかもう少し掘り下げて調べておくべきだったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
設計開発自体は面白そうだと感じたが、いろいろな企業に出向するというのが自分には向いていないと感じた。出向先でトラブルがあった場合は、秘書の方がサポートしてくれるとのことだったが、自分は自社のひとと関わって仕事がしたいため、この企業で働く自分を想像するのは難しかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考も兼ねたカジュアル面談をしていただいたが、不合格だった。その理由は、自分が宇宙業界を志望していること、この企業をあまり志望していないこと(練習のために受験した)が伝わってしまったためだと考えている。また、人事の方に圧倒され、答えにつまずいてしまうこともあった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して、自分にはあまりこの企業にはマッチしていないように感じた。新卒採用する学生のうち、8割近くが学部卒、とのことで自分としては修士卒の同期がいてほしいという希望があるため、志望度が下がった。また、いろんな会社に出向するのが自分には向いていないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加した学生に、オンラインでカジュアル面談兼本選考の面接をお知らせしていた。おそらくインターンシップで学生の態度や人柄を観察し、本選考に活用しているのではないかと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事の方がかなり丁寧にお話をしてくださった上に、社員の方に直接質問したところ、しっかり答えてくださった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
もともと大学院の研究室が宇宙物理実験研究室であるため、就職先も宇宙業界を志望していた。しかし、実際は宇宙業界はかなり狭き業界であることをしり、幅を広げて就職活動をする必要があることがわかった。そのため、現在ではメーカーやIT業界、とある新聞社も志望している。今後も、様々な企業をみて、比較、検討していきたいと考えている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
出向先で業務をするスタイルは、精神的にストレスが溜まる可能性がありそうだと思った(だからかはわからないが、社員一人に秘書がつく制度が設けられていた)。設計開発業務は地道で、コツコツ積み上げるタイプの人が向いているということがわかった。志望業界の変化は特になかった。選考なしのインターンシップだと、意識の低い学生も多かったため、やはり選考ありのインターンに応募しようと思った。
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プログレス・テクノロジーズの 会社情報
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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