日揮ホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全186件） 6ページ目

午前に，人事の方から，日揮について業界・会社紹介があり，ホームページなどでは知ることができないことなどもたくさん聞くことができた．午後にビジネスコンテストのテーマ発表がされ，チームごとに話し合いと作業を行った．終日，コースごとの研修を行った．私は機械コースで，配属の可能性がある部署の仕事紹介や，社員座談会などを行った．夕方から深夜にかけて，最終発表会に向けての資料づくりを行った．午前にビジネスコンテストの最終発表会が行われた．順位付けをされ，経営陣の方からフィードバックをもらった．午後は，マネージャー・役員クラスの方の講話があり，貴重なお話を聞くことができた．夕方には懇親会が開かれ，インターンが終了した．

主に企業の事業について詳しく説明された。サウジアラビアで行っている事業やプラントでの仕事・職種内容について社員さんからも説明があり、適宜質問も受け付けられた。プラントエンジニアリングと初めて聞いても具体的なイメージが湧かなかったが、一体何をやっているのか、納期は大体いつまででどのように作業を進めていくかなど実例をもとに詳しく説明された。最初にグループディスカッションの概要説明、講師紹介が行われた後にグループディスカッションがあった。このグループディスカッションでは資料を直前に渡され、各々目を通し、問題点を短時間で発見し議論し合うというなかなかハードな内容だった。しかし初対面の人と恥じることなくディスカッションしていく良い機会だと思った。

①業界説明、企業説明：マイページを作った時に見られるwebセミナーと同様のスライドに沿って説明を受けました。新規の情報は少ないです。 ②社員との座談会：業務紹介並びに気になること等は何でも質問ができました。

1日目は他のインターン生との顔合わせ、アイスブレイク。2日目以降に各部署で指導員の指示のもと実務や会議に参加したり、実務を模した課題に取り組む。簡易的な歓迎会もあった。1週目と同様に各部署で実務や会議に参加し、課題に取り組む。部署によるが現場見学のようなものも行った。最終日には2週間取り組んだことについてまとめて発表会を行った。

初日に会社説明とグループワーク、2日目に複数の社員との座談会、パネルディスカッションを行った。それ以降は各部署に配属され実際の業務を体験した。学生一人に1人づつ社員さんがついた。１週目に引き続き各部署での業務体験がメインだった。1日の終わりに様々な部署の社員さんから部署の紹介を行う会が開かれた。最終日に1人づつインターンシップを通じて学んだことなどを5分ほどで発表する機会があった。

グループワークを3時間程度行い、人事の方と30分程度の面談、残りの時間で本選考の案内がされた。グループワークは5人程度の班に分けられ、基本的には資料を読み解いて、課題解決に向かうといった形。最終的には人事に向かって1人がプレゼンを行う。

企業の説明を聞いた後で，社員さんとの座談会．会社概要，行っている事業に関する説明を聞いた．座談会では，様々な業務に携わっている社員さんの実際の業務について具体的に聞くことができた．

はじめに人事の人による会社概要の説明、次に各事業部の技術者による部署の説明、その後社員の方との座談会形式による質疑応答。インターン終了後、場所を移動して立食形式での食事会。アルコールもでる。