- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. スーパーゼネコンのインターンにはできるだけ参加しておこうと思って大成建設にエントリーした。春頃からリクルーターの方が大学に会社説明に来たり、先輩の話を聞いたりする中で興味があった会社なのでひとまず参加しておこうと思った。続きを読む(全110文字)
【未来への差別化】【21卒】日揮ホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.9147(名古屋工業大学大学院/男性)(2020/7/22公開)
日揮ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 日揮ホールディングスのレポート
公開日:2020年7月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年11月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 名古屋工業大学大学院
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏の長期インターンシップでプラントエンジニアリング業界の他社のインターンシップに参加しました。インターンシップに参加してみて思いのほか充実していて志望度が上がったので、プラントエンジニアリング業界の中で差別化を図りたいと思い、日揮のインターンシップに参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
参加にあたってエントリーシートの提出はなく、応募するだけの形式でした。自分なりに業界内の比較はして準備しました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年10月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪貸し会議室
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 大阪開催ということもあり関西圏の国公立・私立大学理系院生を中心とした学生が多かった印象でした。
- 参加学生の特徴
- インターンシップ生の中には、遠い地方から来ている人もいました。服装は自由で、私服で来ている学生もいました。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
企業説明・座談会
1日目にやったこと
①業界説明、企業説明:マイページを作った時に見られるwebセミナーと同様のスライドに沿って説明を受けました。新規の情報は少ないです。
②社員との座談会:業務紹介並びに気になること等は何でも質問ができました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
会社説明会形式のインターンシップであったので直接的なサポートは特になかったです。しかし、社員との座談会の質疑応答では答えてもらえます。また、インターンシップ終了後には個別で質問対応してくれます。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
この日揮の1dayインターンシップで大変だったこととしては、企業説明・業界説明の時間の間にモチベーションを保つことでした。マイページのサイトには、日揮のウェブセミナーがありました。当日の業界説明・企業説明はその内容と酷似しており、聞くだけ時間の無駄でした。その中で、モチベーションを保つことはとても大変でした。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
インターンシップ参加者と就職活動に関する情報交換ができた点です。日揮はプラントエンジニアリングの中で世界に通用する企業であるので、その日揮のインターンシップに参加する学生もプラントエンジニアリング業界について詳しい人が多かったです。その方たちから、他社の選考の状況や自分が接触していない企業の情報などを手に入れることができ、その後の就活活動にいきました。
参加前に準備しておくべきだったこと
日揮の1dayインターンシップがどのような内容なのかを昨年度の体験談等を参考にして参加すべきか判断するべきでした。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを選ぶ軸としては、社会貢献があり、世界への影響という観点で進めていたため、海外にも進出しているプラントエンジニアリング業界に注目していました。しかし、当日のインターンシップで社員の座談会はそこまで多い時間あるわけでもなく、働くイメージまでは結び付けることはできませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏の長期インターンシップではプラントエンジニアリング業界の他社のインターンシップに参加し、プラントエンジニアの働き方、業務の仕方を学びました。また、学生時代には体育会系の部活に所属しており、そこで培った経験は自分の大きな強みであると思っていました。なので内定は得る自信はありました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
まず、インターンシップの内容が大変残念でした。当日の業界説明・企業説明はウェブセミナーの内容と酷似しており、聞くだけ時間の無駄でした。プラントエンジニアリング業界でトップ企業である日揮のインターンシップということで期待していましたが、残念でした。交通費も出なかったので最悪でした。志望度も下がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
今回のインターンシップは、会社説明・座談会等が中心の半日のインターンシップでした。また、学生の数も40人おり、全国開催であったことから考えると有利になると考えられません。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォローについては全くありませんでした。インターンシップ中に、社員の方から前期選考の案内があったくらいでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
自動車業界やプラントエンジニアリング業界、化学業界等に興味がありました。それは、就活の軸が、「世界への社会貢献」「社会基盤を支える」であり、これらを理系技術職として果たせる業界として注目していたからです。その中で、インターネットの情報や先輩等の情報から働き方や社風、給与等を把握してから足を運んで見てみたい企業を選んでいました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
日揮のインターンシップに参加したことで、就活の軸が大きく変わることはありませんでした。夏のインターンシップに参加するときから、就活が終わるまで、就活の軸は、「世界への社会貢献」「社会基盤を支える」でした。この軸に沿った企業のインターンシップしか参加していませんし、本選考も同様に、軸に沿った企業を受けていました。
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日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |